互联网从业者求职偏好调研问卷

Q1:您目前在互联网行业的工作状态是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:在寻找新机会时，您最关注招聘信息的哪些方面？（最多选3项）

Q4:您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？

Q5:对于一家公司的面试流程，您最看重的是？

Q6:请评估“远程办公/混合办公”政策对您求职决策的重要性（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

Q7:您认为以下哪种薪资结构最具吸引力？

Q8:在评估一份工作时，哪些因素会促使您拒绝Offer？（最多选3项）

Q9:您向朋友或同行推荐您当前/最近一家公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您如何看待“大小周”或“996”工作制？

Q11:请描述您理想中的“团队文化”或“工作氛围”是怎样的？

Q12:对于新公司提供的学习与成长机会，您的期望是？

Q13:除了薪资，您最看重公司提供的哪些福利？（最多选3项）

Q14:您更愿意加入哪种类型的公司？

Q15:在求职过程中，您认为“内推”渠道的优势主要在于？

Q16:在您看来，目前互联网招聘流程中，最需要改进的一个环节是什么？请简要说明。

Q17:请评估“工作与生活的平衡”在您未来职业规划中的重要性（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

Q18:您认为一次理想的面试应该持续多长时间（不含笔试）？

Q19:您希望通过招聘方（HR/面试官）的沟通，了解到哪些信息？（最多选3项）

Q20:对于入职后的试用期，您的态度是？

Q21:如果请您给招聘网站或App的改进提一个建议，会是什么？

Q22:您认为一份有吸引力的职位描述（JD）应具备哪些特点？

Q23:您如何看待频繁跳槽（如1-2年换一次工作）的现象？

Q24:请分享一个您在求职或招聘过程中，遇到的令您印象最深刻（无论好坏）的经历或细节。