互联网从业者医疗资源可及性与招聘关联调研

您好！这是一份关于互联网从业者医疗资源可及性及其对招聘/职业选择影响的调研问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求，推动工作环境与福利体系的完善。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的互联网行业细分领域是？

电子商务

社交/内容/媒体

金融科技

企业服务/云计算

游戏

人工智能/大数据

硬件/物联网

其他

Q2:您当前的工作岗位是？

技术研发（开发、测试、运维等）

产品/项目/设计

运营/市场/销售

职能/管理/战略

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的城市是？

一线城市（北上广深）

新一线/强二线城市

其他二线及以下城市

海外

Q5:您目前的公司是否为员工提供补充商业医疗保险？

是，且覆盖范围很广（含门诊、住院、牙科等）

是，仅为基础保障（如住院）

否，公司未提供

不清楚

Q6:您对当前公司提供的医疗福利（如补充医保、年度体检等）的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q7:在过去一年中，您因工作压力或健康问题就医的频率是？

从未就医

1-2次

3-5次

6次及以上

Q8:您在工作日就医时，通常会遇到哪些困难？（可多选）

挂号难，专家号尤其难约

请假不便，影响工作

医院距离公司或住所太远

就诊和检查排队等候时间过长

没有明显的困难

Q9:您是否使用过在线问诊/互联网医疗平台（如平安好医生、好大夫在线等）？

是，经常使用

是，偶尔使用

从未使用过

Q10:您认为在线问诊服务能否有效解决您大部分的日常健康咨询需求？

完全可以

大部分可以

只能解决小部分

基本不能

Q11:如果公司提供“企业医务室”或与附近诊所/医院合作的便捷就医通道，您会考虑使用吗？

会，非常需要

可能会，视便利程度而定

不太会，更习惯去大医院

不会

Q12:在评估一份新工作机会时，公司提供的医疗福利（补充医保、体检、健康管理服务等）对您决策的重要性如何？(1分完全不重要，5分非常重要)

分数

标签

Q13:在您过往的求职经历中，医疗福利是否会成为您拒绝或接受一个Offer的关键因素之一？

是，决定性因素之一

是，重要考虑因素但不是决定性的

会考虑，但影响不大

基本不考虑

Q14:除了基本医疗保险，您最希望公司提供哪些健康相关的支持？（可多选）

更高额度的补充商业医疗保险

覆盖家人的补充医疗保险

便捷的企业医务室/合作诊所

年度深度健康体检

心理健康咨询/员工援助计划(EAP)

健身补贴/健康促进活动

带薪病假/健康假

其他

Q15:您认为目前互联网行业普遍的工作节奏，是否对您的长期健康构成了潜在风险？

是，风险很大

有一定风险

风险不大

没有明显风险

Q16:综合考虑工作压力、医疗资源可及性及公司福利，您有多大意愿向朋友推荐在互联网行业工作？(0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意)

选项1

Q17:您是否曾因为健康原因（如感到身体透支、需要休养）而考虑过离开互联网行业？

是，已经离开或正在计划离开

是，认真考虑过

偶尔闪过念头，但未认真考虑

从未考虑过

Q18:对于改善互联网从业者的医疗资源可及性与健康保障，您有什么具体的建议或期望？

填空1

互联网从业者医疗资源可及性与招聘关联调研

介绍

本模板旨在调研互联网从业者医疗资源可及性及其对招聘决策的影响。帮助您了解行业健康需求、评估医疗福利价值、分析求职关键因素，适合互联网企业和HR部门优化员工健康保障体系。

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