互联网从业者教育资源公平性员工满意度调查

Q1:您所在的部门/业务线是？

Q2:您在当前公司的职级是？

Q3:您认为公司当前提供的学习资源（如课程、培训、技术分享等）整体丰富度如何？

Q4:从获取渠道的便捷性来看，您认为公司内部学习资源的公开透明度如何？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司提供的学习资源？（可多选）

Q6:您认为不同部门/业务线之间，员工获得高质量培训资源的机会是否均等？

Q7:您认为不同职级的员工，获得与职业发展相匹配的学习资源机会是否公平？

Q8:请对以下资源类型的公平可及性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：外部行业峰会/技术大会参与名额分配

Q9:请对以下资源类型的公平可及性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：公司付费在线课程/认证学习机会

Q10:请对以下资源类型的公平可及性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：内部导师/专家一对一辅导机会

Q11:请对以下资源类型的公平可及性进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）：跨部门项目实战锻炼机会

Q12:在申请学习资源（如培训、课程）时，您认为审批流程是否公平、客观？

Q13:您认为影响学习资源公平分配的主要因素可能有哪些？（可多选）

Q14:基于您当前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐公司提供的学习与发展资源？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q15:与您了解的其他互联网公司相比，您如何评价本公司教育资源分配的公平性？

Q16:您更希望公司在哪些方面改进，以促进教育资源更公平地分配？（可多选）

Q17:您认为当前的学习资源对您个人技能提升和职业发展的帮助程度如何？

Q18:对于促进公司内部教育资源更公平、更有效地分配，您还有哪些具体的意见或建议？