互联网从业者新能源接受度与福利满意度调查

尊敬的互联网从业者，您好！我们正在进行一项关于新能源接受度与福利满意度的调研，旨在了解行业现状与您的真实想法。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前就职的互联网公司规模是？

初创公司（少于50人）

中小型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

Q2:您目前的职位类型是？

技术研发（开发、测试、运维等）

产品/设计/运营

市场/销售/商务

职能支持（人力、行政、财务等）

管理岗

Q3:您个人目前是否已经购买了新能源汽车（纯电/插混/增程）？

是，已购买

否，但计划在未来一年内购买

否，暂无购买计划

Q4:影响您购买或考虑新能源汽车的主要因素有哪些？

使用成本（电费/保养费）

购车成本与补贴政策

续航里程与充电便利性

车辆性能与科技感

环保理念

品牌与口碑

暂无兴趣

Q5:您认为当前公共充电设施的便利性如何？

非常便利，随处可充

比较便利，基本满足需求

一般，存在找桩难或排队问题

不太便利，充电网络覆盖不足

非常不便利，体验很差

Q6:您是否支持公司园区/办公楼下增设充电桩？

非常支持，并愿意付费使用

支持，希望有优惠或免费时段

无所谓

不太支持，担心占用车位资源

Q7:请对您目前所在公司的整体福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:您目前享受的公司福利主要包含哪些？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度体检

带薪年假（优于法定）

餐补/交通补/通讯补

节日礼品/礼金

团建活动/旅游

弹性工作制

股票/期权

专业培训/学习基金

健身房/运动补贴

其他

Q9:在现有福利基础上，您最希望公司增加哪一类福利？

健康关怀类（如补充医疗保险升级、心理健康服务）

生活支持类（如租房补贴、购房无息贷款、托幼服务）

财务激励类（如更高的绩效奖金、股权激励）

学习成长类（如更多培训机会、海外交流）

工作环境类（如更灵活的办公政策、改善办公设施）

Q10:如果公司推出“绿色出行”福利（如新能源汽车购车补贴、充电费补贴），您对此的感兴趣程度是？

非常感兴趣，会积极申请

比较感兴趣，会关注具体政策

一般，视具体条款而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q11:您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为理想的互联网公司福利体系，应更侧重哪些方面？（可多选）

直接的经济回报（薪酬、奖金）

长期的权益保障（股权、期权）

工作与生活的平衡（假期、弹性）

个人成长与发展（培训、晋升）

健康与生活关怀（保险、体检、补贴）

企业文化与归属感（团建、氛围）

Q13:您对将“新能源车相关福利”纳入公司福利体系的总体态度是？

非常赞同，是创新且有吸引力的福利

比较赞同，可以作为福利选项之一

中立，不影响我的选择

不太赞同，不如传统现金福利实在

完全不赞同

Q14:对于公司如何更好地推行环保理念或支持员工绿色出行，您有什么具体的建议？

填空1

Q15:请留下您对公司福利体系的其他意见或期望。

填空1

互联网从业者新能源接受度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调研互联网从业者对新能源汽车的接受度及公司福利满意度。帮助您了解员工购车意向、评估福利需求、收集改进建议，适合互联网公司HR和管理者优化员工福利体系与制定绿色出行政策。

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