电商从业者品牌忠诚度招聘调研问卷
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本模板旨在提供电商行业人才招聘与品牌忠诚度的调研解决方案。帮助您了解求职偏好、评估雇主品牌、分析人才吸引力,适合电商企业、人力资源部门和招聘平台优化招聘策略与雇主品牌建设。 标签
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您好!本问卷旨在了解电商从业者在求职时对不同电商品牌的认知与偏好,以帮助企业优化雇主品牌与招聘策略。您的回答将完全匿名,感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前在电商行业从事的岗位类别是?
Q2:您在电商行业的工作年限是?
Q3:当您考虑新的工作机会时,以下哪些因素是您最看重的?(最多选3项)
Q4:在您看来,一个优秀的电商雇主品牌应具备的最重要特质是什么?
Q5:您主要通过哪些渠道了解电商公司的招聘信息与雇主口碑?(请选择最主要的一项)
Q6:当您看到一家电商公司的招聘信息时,其品牌LOGO或公司名称本身对您申请意愿的影响有多大?(1分表示无影响,5分表示影响很大)
Q7:以下哪些类型的电商品牌或平台,是您目前求职时会优先考虑或关注的?(可多选)
Q8:假设有两家薪资水平相近的电商公司向您发出offer,一家是行业巨头但业务成熟稳定,另一家是高速增长的新锐品牌但挑战与不确定性更大,您更倾向于选择?
Q9:从0到10分,您有多大可能性向您身边正在找工作的同行推荐您目前所在/曾就职的电商公司?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q10:如果您给前雇主打了低分(0-6分),主要原因是?(若上题打分≥7,此题可跳过)
Q11:您认为,电商公司在招聘时,其品牌忠诚度(如用户对购物平台的偏好)对吸引从业者的作用如何?
Q12:请列举1-3个您个人非常欣赏或向往加入的电商公司/品牌,并简要说明原因。
Q13:在您过往的经历中,一次糟糕的面试体验(如流程不专业、面试官不尊重人等)会多大程度上影响您对该公司的品牌评价?
Q14:您希望未来的雇主在招聘及入职过程中,提供哪些信息或体验来增强您的认同感与期待?(最多选3项)
Q15:总体而言,您认为当前电商行业的雇主品牌建设水平如何?(1分=非常落后,5分=非常先进)
Q16:您未来1-2年的职业发展规划更倾向于?
Q17:对于电商企业提升其品牌对人才的吸引力,您还有哪些具体的建议或期待?
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