电商从业者改进建议与福利满意度调查

亲爱的电商同仁,您好!本次调查旨在了解您对当前工作福利的满意度,并收集宝贵的改进建议,以帮助我们共同营造更佳的工作环境。您的反馈至关重要,调查结果将严格保密,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的电商岗位是?

运营/推广
客服/售后
设计/美工
仓储/物流
技术/开发
数据分析
管理/总监
其他

Q2:您在电商行业的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作模式是?

全职坐班
全职远程
混合办公
兼职/灵活用工

Q4:请对您目前获得的“基础薪酬(月薪/底薪)”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q5:请对您目前获得的“绩效奖金/提成制度”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q6:您目前享有哪些福利?(可多选)

五险一金
补充商业保险
带薪年假
年度体检
节日福利/礼品
团建活动经费
专业培训补贴
弹性工作时间
无明确福利
其他

Q7:请对“公司提供的学习与培训机会”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q8:请对“团队氛围与同事关系”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q9:请对“工作与生活的平衡度”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q10:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素,您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或团队作为工作选择?(0分:完全不可能,10分:极有可能)

选项1

Q11:您认为当前最需要改进或加强的福利是哪几项?(可多选)

提高基础薪酬
优化奖金/提成机制
增加带薪假期
提供更完善的健康保险
增加职业培训投入
改善办公硬件/环境
提供更多弹性工作选择
丰富团队文化建设
明确晋升通道
其他

Q12:对于“弹性工作制”(如远程办公、灵活工时),您有哪些具体的期望或建议?

填空1

Q13:在专业技能提升方面,您最希望公司提供哪类培训或学习资源?(例如:数据分析课程、运营实战分享、管理能力培训等)

填空1

Q14:您认为哪些非现金激励方式对您最有吸引力?(可多选)

额外的带薪假期
公开表彰/荣誉奖项
参与重要项目的机会
灵活的休假制度
内部转岗/轮岗机会
与高管交流/午餐机会
个性化的工作设备补贴
其他

Q15:请对“公司内部信息透明度和沟通效率”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q16:除了上述提到的,您还有哪些关于福利或工作体验的具体改进建议?

填空1

Q17:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升标准?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q18:请对“直属上级的管理与辅导支持”的满意度进行打分。(1分:非常不满意,5分:非常满意)

分数
标签

Q19:在电商大促期间(如双11、618),您希望公司提供哪些额外的支持或福利?(可多选)

额外的加班补贴
免费高品质餐饮
临时的休息区/睡眠舱
交通补贴/打车报销
大促后的调休假期
心理疏导/压力管理
团队庆祝活动
其他

Q20:如果公司计划推行一项全新的、您感兴趣的福利,您最希望它是什么?请简要描述。

填空1

Q21:总体而言,您对目前公司的福利体系满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
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电商从业者改进建议与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供电商行业员工福利与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、收集改进建议、分析员工需求,适合电商企业、人力资源部门和行业研究机构优化人才管理策略。
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