电商从业者参与度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解电商从业者的工作参与度及对现有福利的满意度，以帮助我们更好地优化相关政策和环境。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所在的电商公司类型是？

平台型电商（如淘宝、京东）

品牌自营电商

跨境电商

社交电商/直播电商

电商服务商（如代运营、物流）

其他

Q2:您在公司担任的职位属于哪个职能？

运营（店铺/商品/活动）

营销推广（投放/内容/直播）

客户服务

供应链/物流

技术/产品开发

设计

管理/行政

其他

Q3:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q4:整体而言，您对目前工作的参与感和投入度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

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Q5:哪些因素最能激发您的工作积极性和参与感？（请选择最重要的3项）

有挑战性和成长空间的工作内容

清晰透明的晋升通道

有竞争力的薪酬

良好的团队氛围与合作关系

公司/业务的发展前景

获得认可与成就感

灵活的工作时间或地点

完善的培训与学习资源

其他

Q6:您通常如何应对“618”、“双11”等大促期间的工作压力？

提前规划，从容应对

感到压力较大，但可以承受

压力非常大，影响身心健康

依赖团队协作共同克服

其他

Q7:如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您向同行朋友推荐您目前公司的可能性有多大？

选项1

Q8:您对公司提供的现有福利包（总体）满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

节日礼品/礼金

团建活动经费

员工内购折扣

培训/学习津贴

弹性工作制

远程办公选项

零食下午茶

无明确福利

其他

Q10:您认为公司现有的福利在行业内处于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q11:您对公司提供的学习与发展机会（如培训、课程资助等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前福利制度对您留任公司的吸引力有多大？

几乎没有吸引力

吸引力较小

有一定吸引力

吸引力较大

是决定留任的关键因素

Q13:您最希望公司增加或改进哪类福利？（请选择最期待的3项）

提高基本薪资或绩效奖金

增加股权/期权激励

提供更完善的医疗保险

增加带薪假期（如育儿假、长期服务假）

提供购房/租房补贴或贷款支持

改善工作环境与硬件设施

提供更多专业技能或管理培训

设立明确的职业发展路径

增加心理健康支持（如EAP）

提供更灵活的办公政策

其他

Q14:您是否清楚了解公司各项福利的申请流程和细则？

非常清楚

基本清楚

只知道大概

不太清楚

完全不清楚

Q15:您认为公司在员工关怀和沟通方面的表现如何？

非常差，缺乏有效沟通

较差，沟通不畅

一般，有基本沟通

较好，能及时反馈

非常好，沟通充分且人性化

Q16:请分享一次让您感到被公司认可或激励的具体经历（可选）。

填空1

Q17:考虑到工作强度、福利和成长空间，您未来一年的职业规划更倾向于？

留在本公司寻求发展

观望外部机会

计划在一年内离职

尚未考虑清楚

Q18:对于提升电商从业者的工作参与度和福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

电商从业者参与度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供电商从业者工作参与度与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估员工投入度、分析福利需求、洞察留任意向，适合电商企业、HR部门和行业研究者优化人才管理与激励政策。

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