电商从业者依赖程度招聘调研

Q1:您所在公司的电商业务主要类型是？

Q2:您目前在公司担任的职位是？

Q3:贵公司电商团队的规模大约是？

Q4:在过去一年中，贵公司招聘电商相关岗位的频率如何？

Q5:总体而言，您认为目前市场上符合贵公司要求的电商人才供给充足度如何？（1分表示非常匮乏，5分表示非常充足）

Q6:贵公司通常通过哪些渠道招聘电商人才？（可多选）

Q7:在以上渠道中，您认为对贵公司招聘效果贡献最大的渠道是？

Q8:您对主流综合招聘网站（如BOSS直聘）在招聘电商人才方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请简要说明对主流招聘网站满意或不满意的原因（例如：简历质量、匹配效率、费用等）

Q10:您对垂直电商招聘平台/行业社区在招聘电商人才方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:请简要说明对垂直电商招聘平台满意或不满意的原因（例如：人才专业性、社区活跃度、功能体验等）

Q12:您认为“内部推荐”渠道成功的关键因素是什么？

Q13:在招聘以下哪些电商岗位时，您感觉难度最大或最依赖特定渠道？（可多选）

Q14:对于招聘难度大的岗位，贵公司最常采取的应对策略是？

Q15:您认为“雇主品牌”（公司在人才市场的口碑和形象）对吸引电商人才的重要性如何？（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q16:贵公司通过哪些方式建设或传播雇主品牌以吸引电商人才？（可多选）

Q17:在评估候选人时，除了专业技能，您最看重哪项软素质？

Q18:您认为未来1-2年，哪个电商细分领域的人才需求增长会最快？

Q19:基于您的招聘体验，您向同行推荐使用当前主要依赖的招聘渠道的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q20:对于改进电商行业招聘生态（如平台、人才培养、信息互通等），您有何宝贵建议？