电商从业者线上线下招聘渠道选择调研问卷
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本模板旨在调研电商从业者对线上线下招聘渠道的选择偏好与考量。帮助您分析渠道使用习惯、评估渠道信任度、识别招聘痛点,适合电商企业、招聘平台和 HR 部门优化招聘策略与提升人才匹配效率。 标签
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您好!我们正在进行一项关于电商行业招聘渠道的调研,旨在了解从业者在求职时对线上与线下渠道的偏好与考量。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘服务。问卷匿名,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
Q1:您目前在电商行业从事的岗位是?
Q2:您在电商行业的工作年限是?
Q3:您最近一次求职时,主要使用了哪些线上招聘渠道?(可多选)
Q4:您最近一次求职时,主要使用了哪些线下招聘渠道?(可多选)
Q5:总体而言,您对线上招聘渠道(如招聘网站、APP)的信任度如何?(1-5分,1分表示完全不信任,5分表示完全信任)
Q6:总体而言,您对线下招聘渠道(如招聘会、猎头)的信任度如何?(1-5分,1分表示完全不信任,5分表示完全信任)
Q7:您认为哪种渠道能更全面地了解公司文化和工作氛围?
Q8:您认为哪种渠道的求职效率更高(从投递到获得反馈的周期)?
Q9:在选择线上招聘平台时,您最看重哪些因素?(可多选)
Q10:您认为线下招聘活动(如招聘会)的主要优势是什么?(可多选)
Q11:对于中高端或管理岗位的招聘,您更倾向于通过哪种渠道?
Q12:您认为当前电商行业招聘中存在的主要问题是?
Q13:您对通过社交媒体(如脉脉、领英)进行求职或招聘的接受程度如何?(1-5分,1分表示完全不接受,5分表示非常接受)
Q14:您是否愿意为获取更优质、更精准的招聘服务(如高端猎头、深度匹配)付费?
Q15:您希望未来的招聘服务在哪些方面进行改进或创新?(可多选)
Q16:请分享一次您通过线上或线下渠道成功求职的难忘经历,或对招聘渠道的任何具体建议。
Q17:您的性别是?
Q18:您的年龄是?
Q19:您目前工作的城市属于?
Q20:您的最高学历是?
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