教育从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

尊敬的老师，您好！为了解您对当前教育机构品牌与福利体系的感受，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与支持体系。

Q1:您目前的教育机构类型是？

公立学校

民办/私立学校

国际学校

教育培训机构

高等教育机构

其他

Q2:您在该机构已工作多久？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您有多大可能向同行推荐您目前所在的机构？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您对所在机构的品牌形象与社会声誉的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您认为机构的核心价值观与您个人的教育理念是否契合？

非常契合

比较契合

一般

不太契合

完全不契合

Q6:以下哪些因素最能增强您对机构的忠诚度？（可多选）

清晰的发展前景

良好的工作氛围

公平的晋升机制

机构的社会声誉

领导层的支持与信任

有竞争力的薪酬

其他

Q7:您对机构提供的薪酬水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您目前享受的福利项目有哪些？（可多选）

五险一金/法定保险

补充医疗保险

年度体检

带薪年假/寒暑假

培训进修补贴

子女教育优惠/补贴

住房补贴/宿舍

节日福利/礼品

团队建设活动经费

其他

Q9:您对机构提供的福利项目整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:机构提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全无法满足

Q11:您对机构内部沟通与信息透明的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

提高薪酬竞争力

增加福利项目种类（如健康、家庭关怀）

提升福利的灵活性与个性化

改善福利申请流程的便捷性

加强福利政策的宣传与沟通

其他

Q13:考虑到工作环境、发展机会和福利待遇，您未来一年内继续留在本机构的可能性有多大？

非常大

比较大

不确定

比较小

非常小

Q14:请分享一个您认为最能体现机构对员工关怀的具体事例或举措。

填空1

Q15:对于提升教育从业者的品牌忠诚度与福利满意度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

教育从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育从业者品牌忠诚度与福利满意度调研的标准化方案。帮助您评估员工归属感、分析福利体系有效性、收集改进建议，适合学校管理者与人力资源部门优化人才保留策略。

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