教育从业者内容偏好与福利满意度调查

尊敬的老师，您好！为了解您对专业发展内容与学校福利的真实看法，以更好地支持您的职业成长与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持！

Q1:您目前任教的学段是？

学前教育

小学

初中

高中

职业教育

高等教育

其他

Q2:您从事教育工作的年限是？

1年以下

1-3年

4-10年

11-20年

20年以上

Q3:在日常工作中，您最希望通过培训或学习提升哪些方面的能力？（可多选）

学科专业知识

教学设计与课堂管理

学生心理健康辅导

教育技术应用（如智慧课堂、在线教学）

家校沟通与合作

教育科研与论文写作

职业规划与发展

其他

Q4:您更倾向于通过哪种形式获取专业发展内容？

线上直播课程/讲座

线下集中培训/研讨会

录播课程/视频资源

专业书籍/期刊阅读

同行社群交流/教研活动

其他

Q5:请评价您对学校/单位目前提供的专业发展支持（如培训机会、学习资源）的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:在以下福利项目中，您目前实际享有哪些？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充医疗保险

年度健康体检

带薪寒暑假

住房补贴/教师公寓

餐补/交通补贴

子女入学优惠

教师发展基金/培训补贴

节日福利/礼品

工会活动/团队建设

其他

Q7:请评价您对目前享有的整体福利待遇的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为哪项福利对提升您的职业幸福感最为重要？

有竞争力的薪酬

完善的社保与医疗保障

充足的个人休息与假期

良好的职业发展通道与培训

和谐的工作氛围与团队支持

便利的生活保障（如住房、子女教育）

其他

Q9:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q10:您认为学校/单位在教师福利方面，最需要改进或增加的是哪些？（可多选）

提高薪酬待遇

优化绩效考核与奖励机制

增加心理健康支持（如EAP）

提供更多个性化培训机会

改善工作硬件环境（如办公条件）

减轻非教学性工作负担

加强人文关怀与组织文化

其他

Q11:您通常使用哪些平台或渠道获取教育资讯与资源？

国家/地方教育资源平台

知名教育类公众号/视频号

专业学术网站/数据库

社交媒体（如微博、小红书）

同行/同事推荐分享

学校内部资料库

其他

Q12:对于学校/单位组织的教师培训或学习活动，您有哪些具体的改进建议？

填空1

Q13:您平均每周用于自主专业学习（非强制培训）的时间大约是？

少于1小时

1-3小时

4-7小时

8小时以上

Q14:您如何评价当前的工作与生活平衡状态？（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q15:以下哪些因素最能激励您长期留在教育行业？（可多选）

对教育事业的热爱与成就感

稳定的工作环境与编制

与学生相处的快乐

持续的成长与学习机会

社会的尊重与认可

可观的退休待遇

其他

Q16:请分享一个您认为学校/单位做得最好、最让您感到满意的福利或支持举措。

填空1

Q17:您对未来一年自身的专业发展有何期待？

在现有领域深耕，成为专家型教师

尝试跨学科或新教学法

转向教育管理或教研岗位

获得更高层次的学历或资格认证

保持现状，稳步发展

尚未有明确规划

Q18:如果可以向学校/单位管理层提出一项关于改善教师体验的请求，您会说什么？

填空1

教育从业者内容偏好与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育从业者职业发展与福利体验的调研解决方案。帮助您评估培训需求、分析福利满意度、了解职业动机，适合学校管理层、教育机构和人力资源部门优化教师支持体系与人才留存策略。

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