教育从业者改进建议满意度调查

尊敬的老师/教育工作者,您好!我们正在收集关于近期改进建议实施情况的反馈,以持续优化我们的支持与服务。您的意见至关重要,感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。

Q1:您目前的主要工作角色是?

一线教师/讲师
班主任/年级组长
教研员/学科组长
学校行政管理人员
教辅/技术支持人员
其他

Q2:您对学校/机构近期采纳并实施的改进建议的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q3:近期,哪些方面的改进给您留下了较深的积极印象?(可多选)

教学设备与技术更新
教师培训与发展机会
学生管理与评价体系
薪酬福利与激励机制
工作流程与行政简化
校园/工作环境改善
同事协作与沟通氛围
暂时没有感受到明显改进

Q4:请对“改进建议的征集与反馈渠道的畅通性”进行评分(1-5分,1分为非常不畅通,5分为非常畅通)

分数
标签

Q5:您认为管理层对教师/员工所提建议的重视程度如何?

非常重视并积极采纳
比较重视,但行动较慢
一般,流于形式
不太重视
完全不重视

Q6:您认为当前在实施改进过程中,面临的主要挑战是什么?(可多选)

资源(资金、设备)不足
政策或制度限制
执行效率低下
部门间协作不畅
教师/员工参与度不高
缺乏持续跟踪与评估
其他

Q7:请对“改进措施与您实际工作需求的匹配度”进行评分(1-5分,1分为完全不匹配,5分为完全匹配)

分数
标签

Q8:改进措施的实施,是否有效减轻了您的工作负担或压力?

显著减轻
略有减轻
没有变化
略有增加
显著增加

Q9:请举例说明一项您认为实施得最成功的改进,并简述其成功的原因。

填空1

Q10:基于目前的改进体验,您有多大意愿向同行推荐在本单位工作或合作?(0-10分,0分为完全不愿意,10分为非常愿意)

选项1

Q11:您是否愿意继续为学校/机构的发展提出改进建议?

非常愿意
比较愿意
看情况
不太愿意
完全不愿意

Q12:您更希望通过何种形式接收关于改进建议的进展反馈?(可多选)

定期全体会议
部门/教研组会议
内部邮件/公告
线上协作平台(如企业微信、钉钉)
一对一沟通
其他

Q13:请对“改进成果的可持续性与长期影响”进行评分(1-5分,1分为非常不可持续,5分为非常可持续)

分数
标签

Q14:对于未来改进建议的征集与实施流程,您最重要的一个建议是什么?

填空1

Q15:与一年前相比,您感觉学校/机构在响应和落实改进建议方面的进步如何?

进步非常明显
有一定进步
没有明显变化
略有退步
退步明显

Q16:您认为哪些领域是未来最迫切需要改进的?(可多选)

教学研究与创新支持
学生心理健康支持体系
教师职业发展与晋升
家校沟通与合作
信息化与智慧校园建设
校园文化建设
后勤保障与服务
其他

Q17:如果请您用一句话总结对本次改进工作的感受,您会说什么?

填空1

Q18:您对本次调查的体验如何?

很好,问题清晰相关
较好
一般
较差
很差
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教育从业者改进建议满意度调查
介绍
本模板旨在收集教育从业者对改进建议实施情况的反馈。帮助您评估满意度、识别积极改进、分析实施挑战,适合学校管理层和教研机构用于持续优化服务与工作流程。
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