教育从业者推荐意愿市场调研

尊敬的老师/教育工作者，您好！我们正在进行一项关于教育从业者推荐意愿的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状与需求。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前从事的教育阶段是？

学前教育

小学教育

初中教育

高中教育

职业教育

高等教育

其他

Q2:您的教育机构性质是？

公立学校

民办/私立学校

国际学校

教育培训机构

在线教育平台

其他

Q3:您从事教育工作的总年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前所在的岗位是？

一线教师/讲师

班主任/年级组长

教研员/课程开发

教学管理（如教务主任）

学校/机构管理者

其他行政或辅助岗位

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:在0-10分的范围内，您有多大可能性向其他教育从业者推荐您目前的工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q7:以下哪些因素是您推荐/不推荐当前单位的主要原因？（可多选）

薪酬待遇与福利

工作环境与文化

职业发展与培训机会

学生素质与学习氛围

领导的管理与支持

工作强度与压力

社会认可与尊重

同事关系与团队协作

其他

Q8:与同行相比，您认为您所在单位的薪酬竞争力如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

与平均水平相当

略高于平均水平

远高于平均水平

不清楚

Q9:您对单位提供的职业发展（如晋升、培训、进修）机会满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为当前的工作压力水平如何？

压力非常大，难以承受

压力较大，但可以应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q11:您认为哪些支持能有效提升您的工作满意度与推荐意愿？（可多选）

提高薪酬待遇

减轻非教学行政负担

提供更多专业培训

改善教学设施与环境

加强领导与教师的沟通

增加心理健康支持

提供更灵活的晋升通道

其他

Q12:在过去的半年中，您是否认真考虑过更换工作单位或离开教育行业？

是，正在积极寻找

是，偶尔有想法

否，完全没有

Q13:如果未来有机会，您更倾向于选择哪种类型的教育机构？

公立学校

优质民办/私立学校

国际学校

创新型/小而美教育机构

在线教育企业

不考虑更换，或离开教育行业

Q14:请用1-2个关键词描述您心目中理想的教育工作单位应具备的最重要特质。

填空1

Q15:您认为目前教育行业整体的职业吸引力如何？

吸引力很低，人才流失严重

吸引力一般，存在一些问题

吸引力较高，是值得投入的行业

吸引力很高，前景广阔

不确定

Q16:您主要通过哪些渠道了解其他教育机构的招聘或工作信息？（可多选）

同行/朋友推荐

招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

教育行业垂直平台/社群

学校/机构官网

猎头

社交媒体（如微信公众号、LinkedIn）

其他

Q17:在评估一份新的教育工作机会时，您最看重的前三个因素中，哪个是首要的？

薪酬福利

工作地点与通勤

学校声誉与学生生源

职业成长空间

工作强度与生活平衡

团队文化与领导风格

Q18:对于提升教育从业者的职业幸福感和留任意愿，您有什么具体的政策或建议？

填空1

Q19:您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步分享您的观点？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

完全不愿意

Q20:您的电子邮箱（如愿意参与后续研究，请填写；此项可选，将严格保密）

填空1

教育从业者推荐意愿市场调研

介绍

本模板旨在提供教育从业者工作满意度与推荐意愿的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析推荐动因、洞察职业发展需求，适合学校和人力资源部门优化人才管理。

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