教育从业者依赖程度招聘调研问卷

Q1:您所在的教育机构类型是？

Q2:您在机构中的主要角色是？

Q3:您认为在招聘教师时，对“学科专业知识扎实”这一条件的依赖程度如何？

Q4:您认为在招聘教师时，对“教学经验丰富”这一条件的依赖程度如何？

Q5:您认为在招聘教师时，对“持有教师资格证”这一条件的依赖程度如何？

Q6:您认为在招聘教师时，对“毕业于师范类院校或相关专业”这一条件的依赖程度如何？

Q7:您认为在招聘教师时，对“沟通表达与课堂管理能力强”这一条件的依赖程度如何？

Q8:您认为在招聘教师时，对“熟练掌握信息技术/多媒体教学工具”这一条件的依赖程度如何？

Q9:您认为在招聘教师时，对“有班主任或学生管理经验”这一条件的依赖程度如何？

Q10:您认为在招聘时，对“具备教研或课程开发能力”的从业者（如教研员）的依赖程度如何？

Q11:您认为在招聘时，对“具备教育技术或在线课程运营能力”的从业者（如课程设计师、技术专员）的依赖程度如何？

Q12:您认为在招聘时，对“具备市场招生或品牌运营能力”的从业者（如市场专员、课程顾问）的依赖程度如何？

Q13:您认为当前招聘中，对“应届毕业生”的依赖程度如何？

Q14:您认为当前招聘中，对“有3-5年教学经验的成熟教师”的依赖程度如何？

Q15:您认为当前招聘中，对“来自其他行业但有相关技能（如编程、艺术等）的转型人才”的依赖程度如何？

Q16:在招聘过程中，您通常通过哪些渠道寻找和筛选教育从业者？（可多选）

Q17:您认为“应聘者与机构教育理念/文化的契合度”在招聘决策中的重要性如何？

Q18:与三年前相比，您所在机构对“具备在线教学或混合式教学能力”的教师的依赖程度变化是？

Q19:您认为未来1-2年，对“具备人工智能（AI）教育应用或数据分析能力”的教育从业者的需求趋势是？

Q20:在招聘中，您认为“背景调查（如前雇主评价）”的依赖程度如何？

Q21:在招聘中，您认为“试讲/教学演示”环节的依赖程度如何？

Q22:总体而言，您认为当前教育行业在招聘时，对“传统教学能力”和“新兴技能（如技术、运营）”的依赖，哪一方更重？

Q23:请简要描述，您认为目前教育行业招聘中最紧缺或最依赖的从业者类型是什么？以及为什么？