教育从业者使用障碍招聘调研问卷

Q1:您目前从事的教育阶段是？

Q2:您在教育行业的工作年限是？

Q3:您是否有过作为求职者参与教育行业招聘的经历？

Q4:在您过往的求职或招聘观察中，您认为招聘过程（从投递到入职）可能存在的障碍有哪些？（可多选）

Q5:您认为，招聘信息中对“工作职责”和“任职要求”的描述清晰度如何？

Q6:请对当前教育行业招聘中，笔试/试讲环节设计的合理性与有效性进行评分。（1分表示非常不合理/无效，5分表示非常合理/有效）

Q7:在面试环节，您遇到过或认为可能存在哪些影响公平性或体验的问题？（可多选）

Q8:从投递简历到收到最终结果，您认为一个合理的招聘周期应该是多长？

Q9:招聘方在薪酬福利沟通方面的透明度如何？

Q10:您认为，哪些措施可以有效提升教育从业者的招聘体验？（可多选）

Q11:对于有特殊需求（如身体障碍、需照顾家庭等）的教育从业者，您认为当前招聘环境是否友好？

Q12:基于您的了解或经历，您有多大可能向同行推荐目前常见的教育行业招聘方式？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:请描述一次您印象最深刻（无论是正面还是负面）的招聘经历，并说明原因。

Q14:对于消除教育行业招聘中的障碍，您还有哪些具体的意见或建议？

Q15:您是否愿意在未来参与关于招聘流程改进的后续访谈或研讨？