教育从业者期望功能与员工满意度调查

Q1:您目前主要任职的教育机构类型是？

Q2:您目前的主要岗位角色是？

Q3:您在本机构的工作年限是？

Q4:综合考虑工作环境、薪酬、发展等因素，您有多大可能性向同行朋友推荐来本单位工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对您当前的工作压力水平进行评分（1-5分，1为非常轻松，5为压力极大）

Q6:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1为严重失衡，5为非常平衡）

Q7:在您的工作中，以下哪些功能性支持或资源是您目前最期望得到改善或加强的？

Q8:您认为当前机构提供的专业发展机会如何？

Q9:您通常通过哪些渠道进行专业学习与提升？（可多选）

Q10:您对所在机构的薪酬福利体系满意度如何？

Q11:在福利方面，您更看重或期望增加哪些方面？（可多选）

Q12:请对您与直接领导/管理者的沟通与支持程度进行评分（1-5分，1为沟通不畅、支持极少，5为沟通顺畅、支持有力）

Q13:请对您所在团队（如教研组、年级组）的协作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1为氛围差、缺乏互助，5为氛围好、互助性强）

Q14:您认为机构的文化氛围是否鼓励创新与尝试？

Q15:您认为目前影响您工作满意度的主要挑战有哪些？（可多选）

Q16:您对机构提供的办公环境与硬件设施（如教室、办公室、网络等）是否满意？

Q17:如果请您为机构设计一项最能提升教师幸福感或工作效率的“新功能”或“新举措”，您会提出什么建议？

Q18:总体而言，您对目前的工作状态感到满意吗？

Q19:基于现状，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q20:对于改善教育从业者的工作体验与支持体系，您还有哪些其他的意见或想法？