教育从业者质量评价与员工满意度调查

尊敬的老师/教育同仁,您好!本次调查旨在了解您对当前教育工作的质量评价及个人满意度,以期为学校改进管理和提升教职工福祉提供依据。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的宝贵时间与真诚反馈!

Q1:您目前所在的岗位是?

一线教师
班主任/年级组长
教研组长/学科带头人
中层管理干部
校级领导
行政/后勤人员

Q2:您在本单位的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您对自己目前的教学/工作质量整体评价如何?

非常满意,能充分发挥价值
比较满意,基本达到预期
一般,有提升空间
不太满意,面临较多挑战
非常不满意,感到力不从心

Q4:请对学校提供的专业发展支持(如培训、教研活动)进行评分(1-5分,1分表示非常不满意)

分数
标签

Q5:您认为当前影响您工作质量的主要因素有哪些?(可多选)

学生基础与学习动力
教学资源与设备
工作压力与负荷
学校管理与评价制度
同事协作氛围
薪酬待遇与激励
个人专业能力
家庭支持与平衡

Q6:您有多大可能向同行朋友推荐来本校工作?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q7:您对学校的管理决策透明度与沟通效率是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您认为学校对教师/员工的身心健康关怀做得如何?

非常重视,措施到位
比较重视,有一定措施
一般,偶尔有关怀
不太重视,流于形式
完全不重视

Q9:请对您与同事之间的协作与支持氛围进行评分(1-5分,1分表示非常差)

分数
标签

Q10:您在工作中获得成就感的主要来源是?(可多选)

学生成长与进步
家长认可与感谢
公开课/比赛获奖
职称/职务晋升
科研论文发表
团队项目成功
个人能力提升
其他

Q11:您对目前的薪酬福利待遇是否感到公平合理?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理

Q12:您认为学校的工作量安排是否科学合理?

非常合理,能较好平衡
比较合理,偶尔繁忙
一般,有时感到吃力
不太合理,经常超负荷
非常不合理,难以承受

Q13:您认为学校在提升教育质量和员工满意度方面,最迫切需要改进的一项具体措施是什么?

填空1

Q14:您是否获得了足够的教学/工作自主权?

完全自主,可以自由发挥
比较自主,在框架内可创新
一般,受一定限制
不太自主,需严格遵循规定
完全没有自主权

Q15:请对学校的校园文化和工作环境(包括物理环境和人文环境)进行整体评分(1-5分,1分表示非常差)

分数
标签

Q16:您希望学校未来在哪些方面增加投入或支持?(可多选)

提高薪酬福利
提供更多培训机会
改善教学设施
减轻非教学负担
丰富教职工文体活动
加强心理健康支持
优化职称评定机制
提供更多学术交流机会

Q17:综合考虑所有因素,您对目前的工作整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您近一年内是否有过强烈的离职念头?

从未有过
偶尔想过
经常考虑
正在积极寻找机会

Q19:对于提升教师/员工的工作积极性和归属感,您还有哪些具体的意见或建议?

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教育从业者质量评价与员工满意度调查
介绍
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