教育从业者质量评价与福利满意度调查

尊敬的老师/教育工作者,您好!为全面了解当前教育从业者的工作状态、专业发展需求以及对福利待遇的满意度,我们特开展此项匿名调查。您的宝贵意见将为我们优化教育人才评价体系、完善福利保障提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前从事的教育工作阶段是?

学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他

Q2:您在当前单位的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上

Q3:您认为当前对您工作质量的评价体系是否科学、合理?

非常科学合理
比较科学合理
一般
不太科学合理
非常不科学合理

Q4:在您的工作质量评价中,以下哪些方面被纳入考核?(可多选)

学生学业成绩
课堂教学表现
学生综合素质发展
教研成果与论文
家长/学生满意度
师德师风
参与学校公共事务
其他

Q5:您认为当前的质量评价结果在多大程度上能真实反映您的实际工作水平?(1-5分,1分表示完全不能,5分表示完全能)

分数
标签

Q6:您所在单位提供的福利保障类型主要属于?

编制内(事业编/公务员)
合同制(长期聘用)
合同制(短期/项目聘用)
劳务派遣
其他

Q7:您对当前薪酬水平的满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:除工资外,您目前享有哪些福利?(可多选)

五险一金/六险二金
补充医疗保险
年度体检
住房补贴/宿舍
餐补/食堂
子女教育优惠
职业培训/进修资助
带薪寒暑假
工会福利(节日慰问等)
企业年金/职业年金
以上均无

Q9:与本地同行业、同岗位相比,您认为您的福利待遇处于什么水平?

远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q11:您是否感受到因评价体系或福利待遇带来的职业压力?

压力非常大
压力较大
一般
压力较小
几乎没有压力

Q12:您认为哪些福利项目对提升教师工作积极性和职业幸福感最为关键?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的医疗保障
充足的带薪休假
系统的专业发展培训
清晰的职业晋升通道
人性化的工作时间/弹性工作制
良好的工作环境与硬件
尊重与认可的组织文化
其他

Q13:您对单位提供的专业发展支持(如培训、进修机会)满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您认为当前教育从业者质量评价体系最需要改进的地方是什么?

填空1

Q15:综合考虑工作内容、评价体系、福利待遇和发展前景,您对目前职业状态的总体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:对于改善教育从业者的福利待遇,您最希望增加或优化哪一项具体措施?

填空1

Q17:您未来3-5年的职业规划更倾向于?

在本单位深耕,争取晋升
寻求跳槽到更好的学校/机构
转向教育相关行业(如教研、出版、培训)
考虑转行至非教育领域
暂时没有明确规划

Q18:您认为社会对教师职业的尊重和认可度如何?(1-5分,1分表示非常低,5分表示非常高)

分数
标签

Q19:哪些因素可能促使您考虑离开当前教育岗位?(可多选)

薪酬福利待遇低
工作压力过大
职业发展空间有限
评价体系不合理
社会地位/认可度不高
个人或家庭原因
对教育行业前景不看好
暂无离开打算
其他

Q20:请留下您对教育行业未来发展的任何其他看法或建议。

填空1
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教育从业者质量评价与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对教育工作者工作质量与福利待遇的标准化调研方案。帮助您评估评价体系科学性、分析福利满意度、洞察职业发展需求,适合学校、教育机构及人力资源部门优化师资管理与激励政策。
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