教育从业者支付习惯与绩效满意度调查

尊敬的老师/教育工作者,您好!我们正在进行一项关于教育从业者支付(收入获取)习惯与绩效满意度关联的学术研究。您的宝贵意见将帮助我们更深入地了解行业现状,并为改善教育工作者福利提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您的教育从业者身份是?

幼儿园教师
中小学教师
高校教师/研究员
教育培训机构讲师
教育行政/管理人员
其他

Q2:您目前的主要收入来源是?

学校/机构固定工资
基本工资+课时/绩效提成
项目制/课题经费
兼职/自由职业收入
其他

Q3:您通常通过何种方式接收主要工资/课酬?

银行转账
第三方支付平台(如微信、支付宝)
现金
支票
其他

Q4:您每月收到工资/主要收入的日期是否固定?

非常固定,误差不超过1天
比较固定,偶尔有1-3天波动
不太固定,波动超过3天
完全不固定

Q5:对于您的收入发放及时性,您的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您对当前薪酬水平的满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:您所在单位/机构的绩效考核体系是否清晰透明?

非常清晰透明
比较清晰
一般,有些模糊
不太清晰
完全不透明

Q8:您认为当前的绩效考核结果与您的实际工作付出匹配度如何?

高度匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q9:在您看来,绩效考核结果主要影响哪些方面?(可多选)

月度/季度绩效工资
年终奖金
职称/职级晋升
培训与发展机会
几乎没有影响
其他

Q10:您对绩效考核制度的公平性满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:综合考虑薪酬、支付及时性、绩效考核等因素,您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q12:您是否有过因收入发放延迟或绩效考核争议而产生的焦虑或压力?

经常有
偶尔有
很少有
从未有过

Q13:您是否了解或使用过与工资发放相关的金融工具(如工资理财、信用贷款等)?

非常了解并经常使用
了解一些,偶尔使用
听说过但没用过
完全不了解

Q14:您期望在哪些方面优化收入支付体验?(可多选)

发放日期更固定准时
提供更详细的工资/绩效明细单
支持多种支付方式选择
提供与薪酬相关的财务规划服务
提高薪酬透明度
其他

Q15:您认为清晰、公正的绩效考核制度对您的工作积极性影响大吗?

影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响

Q16:对于改善教育从业者的薪酬支付体验和绩效考核制度,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q17:您未来一年内是否有更换工作单位(如学校、机构)的打算?

已经在考虑或进行中
有可能会,视情况而定
暂时没有
完全没有

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上

Q20:您在教育行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
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教育从业者支付习惯与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在研究教育工作者薪酬支付习惯与绩效满意度的关联。帮助您收集支付偏好、评估绩效公平性、分析职业满意度,适合教育机构、人力资源部门及研究人员优化薪酬体系和教师福利。
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满意度
薪酬调查
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