教育从业者薪资期望广告效果调查

Q1:您目前所处的教育阶段是？

Q2:您目前的工作岗位/角色是？

Q3:您目前的工作所在地属于？

Q4:您从事教育行业的总工作年限是？

Q5:您目前的主要收入形式是？

Q6:您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:您认为决定教育行业薪资水平的最关键因素是？

Q8:在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重哪些方面？

Q9:您通常通过哪些渠道关注教育行业的招聘信息？

Q10:当您在招聘广告中看到薪资信息时，哪种描述方式对您最有吸引力？

Q11:您认为招聘广告中，清晰的薪资范围描述对您申请该职位的意愿有多大影响？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）

Q12:一份让您觉得“有吸引力”的教育行业招聘广告，通常包含哪些关键信息？

Q13:对于“年薪XX万起”这类描述，您的第一反应是？

Q14:您认为，在您所在的教育细分领域，一个拥有5-8年经验的成熟教师/教研，合理的月薪范围（税前）应该是？

Q15:请描述您心目中一份“理想”的教育行业招聘广告应具备的要素（例如：薪资如何描述、福利如何展示、文化如何传达等）。

Q16:如果有一家教育机构，其薪资待遇、发展平台和文化氛围都符合您的期望，您有多大可能向您身边优秀的同行推荐它？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q17:您是否曾因招聘广告中的薪资描述不清晰或不具吸引力而放弃申请某个心仪的职位？

Q18:您认为当前教育行业在薪资信息透明度和合理性方面，主要存在哪些问题？

Q19:未来1-2年，您对自己的薪资增长预期是？

Q20:对于改善教育行业整体薪资环境与招聘信息质量，您还有哪些建议或期望？