教育从业者薪资期望舆情监测调研

Q1:您目前从事的教育阶段是？

Q2:您目前的工作岗位是？

Q3:您目前的工作所在地属于？

Q4:您的教龄是？

Q5:您的最高学历是？

Q6:您目前的职称是？

Q7:您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大约在哪个范围？

Q8:与您所在地区、同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q9:您对您目前的薪资水平满意吗？

Q10:您认为决定教育从业者薪资水平的最主要因素是什么？

Q11:您认为当前教育行业的薪资结构中，哪些部分最需要改善？（可多选）

Q12:考虑到您的工作强度、责任和专业技能，您认为您的薪资与付出相匹配吗？

Q13:基于您对行业薪资的了解，您有多大可能向有志于从事教育行业的年轻人推荐该职业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:您认为未来1-2年，您所在地区教育从业者的整体薪资趋势会是？

Q15:如果薪资水平没有达到您的期望，您会考虑采取以下哪种行动？

Q16:请对以下影响您职业选择/留任意愿的因素进行重要性评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：薪资福利水平

Q17:请对以下影响您职业选择/留任意愿的因素进行重要性评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：工作稳定性

Q18:请对以下影响您职业选择/留任意愿的因素进行重要性评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：职业发展空间

Q19:请对以下影响您职业选择/留任意愿的因素进行重要性评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：工作环境与氛围

Q20:请对以下影响您职业选择/留任意愿的因素进行重要性评分（1-5分，1分=非常不重要，5分=非常重要）：社会尊重与职业认同感

Q21:您认为提高教育从业者薪资水平，最有效的途径是？

Q22:除了直接薪资，您认为哪些福利或非货币性回报对您同样重要？（可多选）

Q23:对于改善教育行业整体薪资待遇和职业吸引力，您有什么具体的建议或期望？

Q24:如果方便，请简要描述一件让您感到薪资与付出不匹配的具体事例（可选）。