教育从业者求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前的教育从业者身份是？

Q2:您目前处于哪个求职/职业发展阶段？

Q3:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q4:在考虑薪酬时，您更倾向于哪种薪酬结构？

Q5:请对以下陈述的认同程度打分（1-非常不认同，5-非常认同）：【薪酬水平是我选择工作机会的决定性因素】

Q6:假设两份工作在其他条件（如通勤、发展等）大致相当时，一份工作月薪为A，另一份工作月薪比A高出多少百分比，您会毫不犹豫地选择后者？

Q7:在福利待遇方面，哪些福利对您有较强的吸引力？（可多选）

Q8:对于非现金福利（如培训、子女入学等），您认为其价值大约相当于您月薪的多少？

Q9:您能接受的单程通勤时间上限大约是？

Q10:请对以下陈述的认同程度打分（1-非常不认同，5-非常认同）：【为了获得更好的职业发展平台，我愿意接受短期内薪酬低于市场平均水平】

Q11:如果一所学校提供极具竞争力的薪酬，但工作强度明显高于行业平均（如经常加班、周末有活动），您的态度是？

Q12:您如何看待“编制”在您求职决策中的重要性？

Q13:在求职过程中，您会通过哪些渠道了解目标单位的薪酬福利信息？（可多选）

Q14:当招聘方给出的薪酬范围（如8k-15k）较宽时，您认为最终能谈到的薪资更接近？

Q15:请对以下陈述的认同程度打分（1-非常不认同，5-非常认同）：【我愿意为了一份我真正热爱且有意义的教育工作，接受相对较低的薪酬】

Q16:对于线上教学、教育科技类岗位，与传统线下教学岗位相比，您对薪酬的期望是？

Q17:如果一份工作起薪不高，但承诺每年有稳定的、可观的涨薪机制，您的兴趣如何？

Q18:在面试或谈薪阶段，哪些情况可能会让您对雇主产生负面印象甚至放弃机会？（可多选）

Q19:您认为当前教育行业（您所在的细分领域）的薪酬水平整体如何？

Q20:除了薪酬，请分享一个在您求职决策中最重要的非经济因素，并简要说明原因。

Q21:您的教龄是？

Q22:您目前工作的城市类型是？