教育从业者数字化转型认知与招聘调研问卷

Q1:您目前从事的教育领域是？

Q2:您在学校或机构中的主要角色是？

Q3:您认为您所在单位的教育数字化转型整体处于哪个阶段？

Q4:在您看来，当前教育数字化转型最迫切需要哪类人才？（最多选3项）

Q5:您认为，具备“数字化转型认知”的教育从业者最核心的特征是什么？

Q6:请评估您所在单位在招聘时，对候选人“数字化能力或认知”的重视程度。（1-5分，1分=完全不重视，5分=非常重视）

Q7:在招聘具有数字化潜力的教育人才时，您认为哪些筛选方式比较有效？（最多选3项）

Q8:您认为，阻碍优秀数字化教育人才流入您单位的主要障碍是什么？

Q9:请描述一个您心目中理想的、能推动数字化转型的教育人才应具备的一项具体能力或特质。

Q10:对于在职教师的数字化能力提升，您认为最有效的支持方式是？

Q11:您主要通过哪些渠道了解教育数字化领域的新趋势与新技术？（最多选3项）

Q12:展望未来3年，您预计您所在单位对数字化教育人才的需求会如何变化？

Q13:您个人对于持续学习新的教育技术、以适应数字化转型的信心如何？（1-5分，1分=非常没信心，5分=非常有信心）

Q14:您认为，在教师招聘或评价中，考察以下哪些“软技能”对于数字化转型同样重要？（最多选3项）

Q15:您认为，目前高校培养的毕业生（如教育技术、师范类专业）的数字化实践能力是否能满足一线需求？

Q16:对于希望招聘到更多具备数字化转型认知的教育人才，您对高校人才培养、社会培训或招聘平台有何具体建议？

Q17:在推动数字化转型过程中，您更倾向于引进外部专业人才，还是培养内部现有人员？

Q18:基于您目前的了解，您向其他教育同行推荐投身于教育数字化相关工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q19:您的教龄是？

Q20:您所在的地区是？