教育从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于教育从业者子女教育投入意愿及现有相关福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的身份是？

幼儿园教师

中小学教师

高校教师/研究人员

教育机构管理者

教育行政/教研人员

其他

Q2:您的子女目前所处的教育阶段是？

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

目前暂无子女

Q3:您目前有几个子女？

1个

2个

3个及以上

暂无

Q4:总体而言，您对子女未来教育成就的期望程度如何？

分数

标签

Q5:在子女教育方面，您目前最主要的投入方向是？（可多选）

校内学费/杂费

学科类课外辅导（如语数外）

素质/兴趣类培训（如艺术、体育）

国际课程/海外留学相关

购买教育类书籍/学习资料

线上学习平台/App订阅

家庭教育相关活动（如亲子游学）

其他

Q6:过去一年，您家庭在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-40%

40%以上

不适用/暂无支出

Q7:您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源而显著增加家庭支出？

非常愿意

比较愿意

一般/视情况而定

不太愿意

非常不愿意

不适用

Q8:您认为当前阻碍您增加子女教育投入的主要因素有哪些？（可多选）

家庭收入有限

现有教育支出已较高

对额外投入效果存疑

工作繁忙，无暇顾及

本地教育资源已足够

希望子女有更轻松的成长环境

其他

Q9:您所在的单位/学校是否提供与子女教育相关的福利或支持？

有，且种类较多

有，但种类有限

没有

不清楚

Q10:如果单位/学校提供以下福利，您最感兴趣的是哪些？（可多选）

教职工子女学费减免/优惠

设立教职工子女奖学金

提供校内课后托管/辅导服务

组织教职工子女专属的研学/夏令营

发放教育补贴或教育券

提供优质教育资源信息与咨询服务

为子女提供升学/择校指导

其他

Q11:您对单位/学校现有子女教育相关福利的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为单位/学校在支持员工子女教育方面扮演的角色应该是？

主要支持者，提供实质性福利

重要补充者，提供部分支持

辅助角色，提供信息与便利即可

无需特别支持，属于个人家庭事务

Q13:综合考虑收入、福利与个人意愿，0-10分，您有多大可能在未来三年内显著增加对子女的教育投入？（0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q14:您希望通过哪些方式提升家庭对子女教育的支持能力？（可多选）

增加个人/家庭收入

获得更有效的家庭教育指导

利用好单位/学校的教育福利

优化教育投入的规划与管理

寻求社会或亲友的支持网络

其他

Q15:作为教育从业者，您的职业背景对您规划子女教育有何影响？

有非常积极的影响，更懂规划和资源利用

有一定积极影响，但同时也带来更多焦虑

利弊参半

没有明显影响

有负面影响，因工作繁忙而缺乏时间精力

Q16:对于单位/学校如何更好地支持教育从业者平衡工作与子女教育，您有何具体建议？

填空1

教育从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供教育从业者子女教育投入意愿与福利满意度的标准化调研方案。帮助您了解投入方向、评估福利需求、分析影响因素，适合学校、教育机构及人力资源部门优化员工支持政策。

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