医疗健康从业者品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的医疗健康行业同仁：您好！为了解您对当前工作环境的满意度及对所在机构的品牌忠诚度，我们特开展此次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化管理、提升员工体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心

专科诊所

医药研发/生产企业

其他

Q2:您的工作岗位属于？

临床医生

护理人员

医技人员（检验/影像等）

药剂师

行政管理

科研/教学

其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您所在的机构作为理想的工作单位？

选项1

Q5:请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:您认为机构在“员工职业发展与培训机会”方面的投入如何？

非常充足，有系统规划

比较充足，能满足部分需求

一般，机会有限

比较缺乏

非常缺乏

Q7:您如何评价机构的薪酬福利体系？

极具竞争力，远高于行业平均水平

有竞争力，与行业水平相当

一般，处于行业中下游

缺乏竞争力，低于行业水平

非常不满意

Q8:以下哪些因素最能增强您对机构的归属感与忠诚度？（可多选）

清晰公正的晋升通道

有竞争力的薪酬与福利

积极和谐的团队氛围

机构良好的社会声誉与品牌

领导的支持与认可

工作与生活的平衡

参与重要决策的机会

其他

Q9:您认为机构的管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何？

非常开放且有效

比较开放，有一定效果

一般，形式大于内容

比较封闭，很少倾听

非常封闭，从不采纳

Q10:请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q11:您是否清晰了解机构的使命、愿景和核心价值观？

非常了解，且认同

基本了解，大致认同

了解一些，但感觉模糊

不太了解

完全不了解

Q12:您主要通过哪些渠道感知和认同机构的品牌形象？（可多选）

内部的培训与文化宣导

领导者的言行与决策

机构对患者/客户的服务质量

机构的社会责任与公益活动

同行或外界的评价与口碑

机构的视觉标识与宣传材料

其他

Q13:考虑到所有因素，未来一年内，您继续留在本机构工作的意愿如何？

非常强烈，希望长期发展

比较强烈，暂无变动打算

一般，可能会观望机会

比较低，正在考虑离职

非常低，已决定离职

Q14:如果离职，最主要的原因可能是什么？

薪酬福利不满意

缺乏职业发展空间

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

对机构文化或管理不认同

个人或家庭原因

其他机会吸引

暂无离职打算

Q15:请对机构为您提供的办公环境、设备及资源支持进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q16:您认为机构在保障员工身心健康方面（如心理支持、健康体检等）的举措是否到位？

非常到位，关怀备至

比较到位，有基本保障

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏，几乎无关注

Q17:您认为机构品牌在行业内的影响力如何？（可多选）

技术领先，口碑卓越

服务优质，患者信赖

管理规范，运营高效

创新活跃，引领发展

社会责任担当，形象正面

影响力一般

影响力较弱

不了解

Q18:当外界提及您所在的机构时，您通常会感到？

非常自豪，积极维护

比较自豪，愿意介绍

感觉一般，无特别感受

有些尴尬，不愿多提

感到失望或不满

Q19:对于提升员工忠诚度与满意度，您对机构最重要的建议是什么？

填空1

Q20:请用一两个词描述您心目中理想的医疗健康雇主品牌应具备的特质。

填空1

医疗健康从业者品牌忠诚度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者满意度与忠诚度的专业调研方案。帮助您评估工作环境、分析留任意愿、洞察品牌认同，适合医疗机构的人力资源部门优化管理策略、提升员工体验与雇主品牌价值。

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