医疗健康从业者品牌忠诚度可行性调研

Q1:您目前从事的医疗健康领域具体职业类别是？

Q2:您在当前机构/医院的工作年限是？

Q3:您认为“品牌忠诚度”对于医疗健康从业者而言，主要意味着什么？

Q4:总体而言，您对当前主要工作机构的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您有多大可能向同行或医学生推荐您当前工作的机构/品牌作为职业发展平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:在过去一年中，您是否曾认真考虑过离开当前机构？

Q7:哪些因素最能增强您对所在医疗机构/品牌的忠诚度？（请选择最重要的3项）

Q8:哪些因素最可能导致您降低对当前机构/品牌的忠诚度，甚至考虑离职？（请选择最重要的3项）

Q9:您所在的机构是否有系统性的品牌文化建设或员工关怀活动？

Q10:您认为当前机构在支持您的个人专业成长与继续教育方面做得如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q11:当您在工作中使用医疗产品（如药品、器械、耗材）时，品牌的知名度与美誉度对您的选择影响有多大？

Q12:您认为，一个医疗健康品牌（机构或产品）建立从业者忠诚度的关键时期是？

Q13:您通常通过哪些渠道了解或评价一个医疗健康品牌（机构或产品）？（可多选）

Q14:如果有一家新的、声誉良好的医疗机构向您发出邀请，您最看重对方提供的哪一类条件？

Q15:在您看来，除了薪酬福利，医疗机构还可以采取哪些具体、有效的措施来培养和提升核心员工的品牌忠诚度？

Q16:您认为，测量医疗健康从业者品牌忠诚度的可行性如何？

Q17:对于本次关于“医疗健康从业者品牌忠诚度”的调研主题，您还有哪些其他看法或建议？