医疗健康从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查
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本模板旨在提供医疗健康从业者品牌忠诚度与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估员工归属感、分析激励因素、识别改进方向,适合医院管理者和HR部门优化人才策略。 标签
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尊敬的医疗健康从业者,您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前工作品牌/机构的忠诚度以及绩效满意度情况,您的宝贵意见将有助于改善工作环境与激励机制。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。
Q1:您目前所在的医疗机构类型是?
Q2:您在当前机构的工作年限是?
Q3:您目前的职位层级是?
Q4:总体而言,您对当前机构的归属感如何?(1分表示毫无归属感,5分表示归属感极强)
Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的机构?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q6:您认为机构提供的薪酬福利与您的付出和贡献匹配度如何?
Q7:您认为机构在哪些方面最能吸引您留下?(可多选)
Q8:您对机构为您提供的专业培训与学习机会的满意度如何?
Q9:您对所在科室或团队内部的协作与沟通氛围满意吗?
Q10:您如何评价直属领导对您工作的支持与指导?
Q11:您认为机构的绩效考核制度是否公平、透明?
Q12:哪些因素可能促使您考虑离开当前机构?(可多选)
Q13:您对机构在员工健康关怀(如心理健康支持、定期体检等)方面的投入满意吗?
Q14:您是否清晰地了解自己在机构内的职业发展路径?
Q15:综合考虑所有因素,您对自己在当前机构的工作绩效满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q16:在过去一年中,您是否有过主动寻找其他工作机会的经历?
Q17:您认为机构品牌在行业内的声誉对您的工作自豪感影响有多大?
Q18:您认为机构在提升员工忠诚度和绩效满意度方面,最迫切需要改进的一点是什么?
Q19:如果机构发起一项改进计划,您有多大意愿积极参与并提供建议?
Q20:请用一句话描述您对所在机构最满意的一个方面。
Q21:请留下您对本次调查或医疗健康行业发展的其他任何想法或建议。
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