医疗健康从业者工作频率、绩效与满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，旨在了解您的工作频率、绩效认知及整体满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本次调查大约需要5-10分钟，感谢您的支持与分享！

Q1:您目前从事的医疗健康领域具体岗位是？

临床医生（含各科室）

护理人员（护士、护师等）

医技人员（检验、影像、药剂等）

公共卫生/疾控人员

医院/机构行政管理人员

医学研究人员

其他（请注明）

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前平均每周的实际工作时间大约是？

≤40小时

41-50小时

51-60小时

61-70小时

>70小时

Q4:您平均每周需要值夜班或参与非正常工作时间（如周末、节假日）工作的频率是？

从不

偶尔（每月1-2次）

经常（每周1-2次）

非常频繁（每周3次及以上）

Q5:您认为当前的工作强度对您个人健康的影响程度如何？

几乎没有影响

有轻微影响，但可接受

有明显影响，感到疲劳

影响很大，已出现健康问题

Q6:您如何评价您所在团队或科室的整体工作效率？

非常高，流程顺畅

较高，基本能完成任务

一般，有时存在效率瓶颈

较低，经常需要加班或赶工

Q7:您认为您个人的工作绩效（如诊疗质量、患者满意度、科研产出等）在团队中处于什么水平？

前20%

中上水平（20%-50%）

中等水平（50%左右）

有待提高

Q8:在您看来，影响您工作绩效的主要因素有哪些？（可多选）

工作负荷过大

资源配备不足（如人力、设备）

内部管理流程繁琐

培训与学习机会有限

个人职业发展空间受限

薪酬待遇与付出不匹配

医患关系压力

其他

Q9:综合考虑工作内容、环境、发展等因素，您有多大意愿向其他医疗健康从业者推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q10:您对目前获得的薪酬与福利待遇的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对所在单位提供的专业培训与职业发展支持的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您对当前工作中获得的尊重与职业认同感的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:请用1-5分评价您与直接上级/科室主任的沟通与合作关系。（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q14:请用1-5分评价您与同事之间的团队协作氛围。（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q15:您在工作中是否经常感受到职业倦怠（如情绪耗竭、成就感降低、对工作疏离）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q16:为缓解工作压力或提升幸福感，您目前主要采取哪些方式？（可多选）

运动锻炼

与家人朋友倾诉

培养业余爱好

寻求专业心理支持

暂时休假/旅行

暂时没有有效方式

其他

Q17:您对未来1-2年内在医疗健康领域的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

谨慎乐观，但存在挑战

不太确定，持观望态度

比较悲观，考虑转型

Q18:如果条件允许，您是否考虑在未来更换工作单位或岗位？

是，正在积极寻找机会

可能会，但暂时没有行动

不太确定

不，希望留在现单位

Q19:对于改善医疗健康从业者的工作频率、绩效评价体系或整体工作满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

医疗健康从业者工作频率、绩效与满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者工作状态与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作强度、分析绩效影响因素、了解职业满意度，适合医院管理、人力资源部门和行业研究机构进行从业环境分析。

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