医疗健康从业者福利使用频率与满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次福利使用频率与满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地服务于每一位辛勤的您。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心/站

诊所/门诊部

疾控中心/卫生监督所

医学院校/科研机构

其他

Q2:您的工作岗位属于？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂人员

公共卫生人员

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:在过去一年中，您使用过以下哪些福利项目？（可多选）

年度健康体检

补充医疗保险/重疾险

带薪年假

专业培训/进修资助

学术会议参会支持

员工心理援助计划（EAP）

健身房/运动补贴

餐饮/交通/通讯补贴

节日/生日福利

子女教育/托管支持

住房补贴/宿舍

其他

Q5:总体而言，您对当前机构提供的福利项目丰富度感到满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为机构在福利信息传达和申请流程的清晰便捷程度上做得如何？

非常清晰便捷

比较清晰便捷

一般

不太清晰便捷

非常不清晰便捷

Q7:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您所在机构的福利体系？

选项1

Q8:您使用【年度健康体检】福利的频率大约是？

每年定期使用

偶尔想起来才用

知道有但从未使用

不知道有此福利

Q9:您对【年度健康体检】福利的覆盖范围和服务质量满意吗？（1-5分）

分数

标签

Q10:您使用【补充医疗保险/重疾险】福利的频率大约是？

了解并关注相关权益

仅在需要时查询使用

知道有但不太了解

不知道有此福利

Q11:您对【补充医疗保险/重疾险】的保障范围和理赔体验满意吗？（1-5分）

分数

标签

Q12:您使用【专业培训/进修资助】或【学术会议参会支持】的频率大约是？

每年都会申请使用

每2-3年使用一次

很少使用

从未使用过

不知道有此福利

Q13:您对这类职业发展支持福利的申请公平性和支持力度满意吗？（1-5分）

分数

标签

Q14:您使用【员工心理援助计划（EAP）】或类似心理健康支持的频率大约是？

定期使用/关注

在压力大时使用过

知道但从未使用

不知道有此服务

Q15:您认为机构对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1-5分）

分数

标签

Q16:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

增加福利项目种类

提高现有福利标准/额度

优化申请和使用流程

加强福利政策的宣传告知

提供更个性化的福利选择

提升福利相关服务的质量

其他

Q17:您最希望未来增加哪些类型的福利？（可多选）

更灵活的年假制度

长期护理保险

家庭医生服务

远程办公/弹性工作制

更高额度的继续教育基金

股权/长期激励

改善工作场所环境与设施

其他

Q18:与同行其他机构相比，您如何评价本机构的整体福利水平？

明显优于同行

略优于同行

与同行相当

略逊于同行

明显逊于同行

不清楚

Q19:您认为机构的福利体系对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

有非常大的积极影响

有一定的积极影响

影响不大

几乎没有影响

有负面影响

Q20:请留下您对机构福利体系最具体的一条改进建议或最认可的一点：

填空1

医疗健康从业者福利使用频率与满意度调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者福利使用频率与满意度调研的专业工具。帮助您评估福利使用现状、测量员工满意度、识别优化方向，适合医疗机构的人力资源部门用于完善员工福利体系。

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