医疗健康从业者需求痛点招聘调研问卷

Q1:您目前在医疗健康领域从事的岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前所处的医疗机构或单位类型是？

Q4:在您看来，当前医疗健康领域招聘过程中，求职者面临的主要痛点有哪些？（可多选）

Q5:从招聘方（医院/机构）的角度，您认为当前招聘面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q6:您认为，在招聘信息中，哪类信息对求职者的决策影响最大？

Q7:请对当前行业内普遍提供的职业发展支持（如培训、进修、晋升机会）满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大意愿推荐优秀的同行或后辈加入您所在的单位/领域？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q9:您认为哪些措施能有效提升医疗健康领域的招聘效率与质量？（可多选）

Q10:对于远程医疗、人工智能辅助诊断等新技术岗位，您认为当前招聘市场是否已做好准备？

Q11:您认为“工作与生活平衡”在医疗健康从业者的职业选择中占据多大权重？

Q12:请描述您个人或您所知的同行在求职/招聘过程中，遇到的一个最具体或最令人困扰的问题。

Q13:您认为，针对不同层级的医疗人才（如应届生、中级骨干、高级专家），招聘策略应如何侧重？

Q14:您通常通过哪些渠道获取医疗健康领域的招聘信息？（可多选）

Q15:您如何看待“编制”对医疗人才吸引力的影响？

Q16:对于改善整个医疗健康行业的人才生态，您有什么宏观的政策或行业建议？

Q17:您对未来3-5年医疗健康领域的人才招聘趋势有何预判？

Q18:请对当前医疗健康领域招聘信息的真实性、准确性进行评分。（1分非常不真实/准确，5分非常真实/准确）

Q19:您认为哪些因素最能提升医疗从业者的职业幸福感？（可多选）

Q20:如果请您为一家医疗机构设计一个吸引顶尖人才的招聘广告语，您会怎么写？（请简要描述核心卖点）