医疗健康从业者改进建议与员工满意度调查

Q1:您所在的部门/科室是？

Q2:您在本机构的累计工作年限是？

Q3:您目前的岗位性质是？

Q4:总的来说，您有多大可能向朋友或同行推荐我们机构作为理想的工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:您对当前工作负荷的合理性评价如何？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）

Q6:您认为当前工作中，哪些方面的支持或资源最为不足？（可多选）

Q7:您对机构提供的职业发展与培训机会的满意度如何？

Q8:您如何评价直属上级对您工作的指导与支持力度？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

Q9:在您看来，机构在员工关怀方面哪些措施做得较好？（可多选）

Q10:您认为机构内部的沟通渠道（如会议、内部平台、反馈机制）是否畅通有效？

Q11:您对工作场所的安全防护措施（包括生物安全、职业暴露防护等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q12:您是否清晰了解您的绩效评估标准与晋升路径？

Q13:针对您所在科室/部门的工作流程，您认为最迫切需要改进的一个具体环节是什么？请简要说明。

Q14:哪些因素最能激励您保持工作热情与敬业度？（可多选）

Q15:您对机构提供的餐饮、休息区等后勤保障服务的满意度如何？

Q16:您认为机构在鼓励创新和采纳员工建议方面做得如何？（1-5分，1分为非常不鼓励，5分为非常鼓励）

Q17:为了提升员工整体幸福感，您希望机构未来能增设或加强哪一项员工福利或支持政策？

Q18:综合考虑所有因素，您对自己未来一年在本机构的发展前景持何种态度？

Q19:您通常通过哪些渠道了解机构的政策、新闻和动态？（可多选）

Q20:您如何评价跨部门协作的顺畅程度与效率？（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）

Q21:请提出一条您认为对提升医疗质量或患者安全最有效的具体建议。

Q22:在过去半年中，您是否曾因工作压力而产生强烈的离职念头？

Q23:对于改善新员工入职培训与融入过程，您有什么建议？

Q24:您是否愿意在未来的员工改进小组或座谈会上分享更多想法？