医疗健康从业者改进建议与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!本次调查旨在了解您对当前工作绩效、培训发展及改进建议的看法,以帮助优化管理体系与工作环境。您的反馈将严格保密,仅用于内部改进。感谢您的参与!

Q1:您所在的医疗机构类型是?

综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
公共卫生机构
其他

Q2:您的主要岗位类别是?

医生
护士
医技人员(检验/影像等)
药剂师
行政/管理人员
公共卫生医师
其他

Q3:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您对当前的工作负荷与压力管理水平的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q5:您对所在科室或部门的团队协作氛围满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q6:您向同行或朋友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q7:您认为当前绩效评估体系在多大程度上能反映您的真实贡献?

完全不能反映
大部分不能反映
一般,部分反映
大部分能反映
完全能反映

Q8:您认为当前绩效评估体系最需要改进的方面是?(可多选)

评估指标的合理性
评估过程的透明度
评估结果的反馈与沟通
评估结果的运用(如晋升、薪酬)
评估周期的合理性
其他

Q9:您对机构提供的专业技能培训与发展机会的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q10:您最希望获得哪些方面的培训或发展支持?(可多选)

临床/专业技能提升
科研与论文写作
管理与领导力
医患沟通与人文关怀
信息技术与数字化应用
心理健康与压力疏导
其他

Q11:您认为机构在保障员工职业安全与健康方面的措施是否到位?

非常不到位
比较不到位
一般
比较到位
非常到位

Q12:您对当前薪酬福利待遇的公平性与竞争力的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q13:除了薪酬,哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿?(可多选)

良好的工作环境与设备
清晰的职业发展路径
积极的组织文化与领导支持
工作与生活的平衡
获得社会尊重与认可
参与管理与决策的机会
其他

Q14:您在工作中是否能获得足够的自主权和决策空间?

完全没有
很少
一般
比较多
非常多

Q15:您对上级领导的管理与支持方式的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q16:请具体描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q17:请具体描述一件近期工作中让您感到最受挫或最希望改进的事情。

填空1

Q18:您认为当前工作中,哪些流程或制度最需要优化以提高效率?(可多选)

病历书写与文书工作
科室间沟通与协作流程
患者预约与接诊流程
物资申领与设备维护
信息系统的易用性与互联互通
排班与休假制度
其他

Q19:您认为机构在听取和采纳员工改进建议方面的渠道是否畅通有效?

完全不畅通,无效
不太畅通,效果有限
一般
比较畅通,有一定效果
非常畅通,效果显著

Q20:对于提升医疗服务质量与患者满意度,您最想向机构管理层提出的一条具体建议是什么?

填空1

Q21:对于改善员工工作体验与职业幸福感,您最想向机构管理层提出的一条具体建议是什么?

填空1

Q22:综合考虑所有因素,您对未来一年在本机构的职业发展前景持何种态度?

非常悲观
比较悲观
中立
比较乐观
非常乐观

Q23:如果方便,请留下您对本次调查或其他任何方面的补充意见或想法。

填空1
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医疗健康从业者改进建议与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在收集医疗从业者关于工作绩效与改进建议的反馈。帮助您评估工作满意度、识别绩效改进点、规划职业发展,适合医疗机构管理层优化管理体系与工作环境。
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