医疗健康从业者福利满意度与使用意愿调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!我们诚挚邀请您参与本次福利满意度与使用意愿的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解您的需求,优化福利体系,提升您的职业体验。所有信息仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的支持!

Q1:您所在的医疗机构类型是?

公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
医药企业
科研/教育机构
其他

Q2:您目前从事的岗位类别是?

临床医生
护理人员
医技人员(检验、影像等)
药剂师
行政/管理人员
公共卫生人员
其他

Q3:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:总体而言,您对目前单位提供的整体福利体系(包括所有货币与非货币福利)的满意度如何?

分数
标签

Q5:您所在单位目前提供以下哪些福利项目?(可多选)

五险一金(法定)
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假
职业培训/进修资助
子女教育/托管支持
餐饮/交通补贴
员工心理援助计划(EAP)
文体活动/团队建设
住房补贴/宿舍
其他

Q6:您对单位提供的【法定社会保险与公积金】的缴纳基数与比例的满意度是?

分数
标签

Q7:您对单位提供的【补充医疗保险(如有)】的保障范围与报销流程的满意度是?

分数
标签

Q8:在0-10分的范围内,0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”,您向同行推荐本单位福利待遇的可能性有多大?

选项1

Q9:您认为当前福利体系对您的工作积极性和职业归属感的影响是?

显著提升
略有提升
没有影响
略有降低
显著降低

Q10:您最希望单位未来增加或改善哪几类福利?(最多选择3项)

提高薪酬/奖金
优化补充医疗保险
增加带薪休假天数
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
加强职业发展与培训机会
改善员工心理健康支持
提供更好的退休福利计划
增加家庭关怀福利(如育儿、养老)
改善工作环境与设施
其他

Q11:您通常通过哪种渠道了解单位的福利政策与使用信息?

单位内部网站/系统
人力资源部门通知
同事间口口相传
纸质手册/邮件
几乎不了解

Q12:您对单位福利政策的【信息透明度】与【获取便利性】的满意度是?

分数
标签

Q13:当您需要使用某项福利(如报销、申请假期)时,您觉得流程复杂吗?

非常复杂繁琐
比较复杂
一般
比较简单
非常简便高效

Q14:您对人力资源部门或相关负责人在处理福利事务时的【响应速度】与【服务质量】的满意度是?

分数
标签

Q15:与行业内同类机构相比,您认为本单位的福利水平处于什么位置?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q16:您认为有竞争力的福利待遇,在您选择或留任一家医疗机构时的重要性如何?

决定性因素
非常重要
比较重要
一般
不重要

Q17:请分享一个您对单位某项福利最满意或最不满意的具体经历或感受。(选填)

填空1

Q18:您更倾向于以何种形式获得非货币性福利?(可多选)

弹性工作时间
额外的培训/学习机会
健康管理服务(健身、营养咨询等)
文化活动或旅游
家庭日或亲子活动
直接发放实物礼品
其他

Q19:考虑到您的工作压力与健康风险,您认为单位在【员工身心健康支持】方面的投入是否足够?

非常不足
有所不足
一般
比较充分
非常充分

Q20:对于构建一个更贴心、更有效的医疗从业者福利体系,您还有什么具体的意见或建议?

填空1
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医疗健康从业者福利满意度与使用意愿调查
介绍
本模板旨在提供医疗健康从业者福利体系评估的标准化工具。帮助您测量福利满意度、分析使用偏好、识别改进方向,适合医疗机构和人力资源部门优化福利策略以提升员工留任率。
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