医疗健康从业者推荐意愿与福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者,您好!我们正在进行一项关于工作环境、福利待遇及推荐意愿的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为改善从业者体验提供重要参考。本次调查预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的医疗机构类型是?

公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控中心/卫生监督所
医药/医疗器械企业
医学研究/教育机构
其他

Q2:您的主要工作角色是?

医生
护士
医技人员(检验、影像等)
药师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他

Q3:您在本机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:总体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q5:在0-10分的范围内,您有多大可能性会向同行朋友推荐您目前的工作单位?

选项1

Q6:您认为当前单位最吸引您的福利或激励措施有哪些?(可多选)

有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
完善的五险一金/职业年金
补充商业医疗保险
带薪年假及病假制度
专业培训与进修机会
清晰的职业晋升通道
员工健康关怀(体检、心理辅导等)
工作餐/交通/住房补贴
团队建设与文化活动
其他

Q7:您对当前单位提供的“专业培训与职业发展支持”的满意度如何?

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您对当前单位的“薪酬福利公平性与竞争力”的满意度如何?

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您对当前单位的“工作环境与团队氛围”的满意度如何?

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q10:您认为当前的工作负荷压力如何?

压力过大,难以承受
压力较大,但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力

Q11:您认为当前单位在员工福利方面最需要改进的领域是?(可多选)

提高整体薪酬水平
优化绩效考核与奖金分配
增加带薪休假天数
提供更多心理健康支持
改善工作场所的硬件设施
提供更多国内外学术交流机会
加强管理层的沟通与关怀
优化排班制度,保障休息
提供子女教育或托育支持
其他

Q12:在过去一年中,您是否曾因对工作或福利不满而考虑过离职?

是,已提出离职或正在寻找新机会
是,经常考虑
是,偶尔考虑
否,从未考虑

Q13:您认为单位管理层对员工反馈的重视和响应程度如何?(1分=完全不重视,5分=非常重视并积极改进)

分数
标签

Q14:您认为单位的福利政策在吸引和留住核心人才方面效果如何?

效果很差
效果一般
效果较好
效果非常好
不清楚

Q15:除了物质报酬,哪些因素最能提升您对工作的忠诚度和幸福感?(可多选)

工作带来的成就感与社会价值
和谐融洽的同事关系
尊重员工、以人为本的管理文化
工作与个人生活的良好平衡
能够持续学习与成长
工作环境的稳定与安全感
其他

Q16:与行业内同类机构相比,您认为本单位的综合福利待遇处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不了解

Q17:对于提升医疗健康从业者的工作满意度和推荐意愿,您最希望单位或行业做出的一项具体改变是什么?

填空1

Q18:未来1-2年,您留在本单位继续发展的可能性有多大?

非常小
比较小
不确定
比较大
非常大

Q19:请分享一个您在单位感受到被关怀或支持的、令您印象深刻的经历(可选)。

填空1

Q20:您的性别是?

不愿透露

Q21:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
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医疗健康从业者推荐意愿与福利满意度调查
介绍
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