医疗健康从业者参与度与绩效满意度调研

尊敬的医疗健康从业者：您好！我们正在进行一项关于工作参与度与绩效满意度的调研，旨在了解您的工作体验与感受，以期为改善行业工作环境、提升人员效能提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

疾控中心/公共卫生机构

诊所/门诊部

医药企业

科研/教育机构

其他

Q2:您的主要岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂师

公共卫生医师

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q4:总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的工作单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为当前的工作负荷如何？

非常轻松，有大量空闲时间

适中，可以较好地平衡工作与生活

比较繁重，但尚可承受

非常繁重，经常感到压力过大

Q7:哪些因素最能激发您的工作参与度和积极性？（可多选）

薪酬福利具有竞争力

清晰的职业发展路径

获得专业认可与成就感

良好的团队协作氛围

领导的支持与信任

工作本身的挑战性与意义

完善的培训与学习机会

工作与生活的平衡

Q8:在您看来，当前工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

工作负荷过大

医患关系紧张

薪酬待遇与付出不匹配

晋升通道不明确/有限

行政事务/文书工作过多

专业学习与知识更新压力

院内沟通协作不畅

缺乏有效的绩效反馈

Q9:您所在单位的绩效评估体系是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

不清楚

Q10:您是否经常能从上级或同事那里获得关于您工作绩效的有效反馈？

总是能获得

经常能获得

有时能获得

很少能获得

几乎从未获得

Q11:您认为单位提供的专业培训和发展机会对您个人能力提升的帮助有多大？（1分=毫无帮助，5分=非常有帮助）

分数

标签

Q12:您对所在团队内部的协作与沟通氛围感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您感觉自己的工作贡献得到了足够的认可和尊重吗？

总是得到充分认可

大部分时候能得到认可

有时能得到认可

很少得到认可

几乎从未得到认可

Q14:为了提升您的职业幸福感，您最希望单位在哪些方面做出改进？（可多选）

优化排班与休假制度

提高薪酬与福利待遇

提供更多职业发展支持（如进修、晋升）

改善工作环境与设备

加强心理健康支持（如EAP）

简化行政流程，减少非临床负担

营造更积极的团队文化

提供更灵活的工作安排

Q15:考虑到工作压力、收入和发展等因素，您未来1-2年内继续留在当前单位的意愿如何？

意愿非常强烈，计划长期发展

意愿比较强，暂无变动打算

意愿一般，可能会考虑其他机会

意愿较低，正在积极寻找新机会

已经决定离开

Q16:对于提升医疗健康从业者的整体工作参与度和绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医疗健康从业者参与度与绩效满意度调研

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者工作参与度与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估工作负荷、分析绩效反馈、了解职业需求，适合医疗机构和HR部门收集反馈以优化管理。

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