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医疗健康从业者依赖程度与员工满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查，旨在了解您对当前工作环境的依赖程度与满意度。您的宝贵反馈将帮助我们更好地理解行业现状，并为改善从业者福祉提供重要参考。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所
公共卫生机构
其他

Q2:您从事的岗位类别是？

医生
护士
医技人员（检验/影像等）
药剂师
行政/管理人员
科研人员
其他

Q3:您在当前机构的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数
标签

Q5:您有多大可能向同行推荐您目前所在的医疗机构作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为您对当前工作单位的依赖程度如何？（例如，因专业技能匹配、家庭原因、地域限制等）

非常低，可轻松更换
较低
一般
较高
非常高，几乎无法更换

Q7:哪些因素增加了您对当前单位的依赖？（可多选）

专业对口，平台发展好
薪酬福利有竞争力
工作地点便利，通勤时间短
团队氛围融洽，领导支持
单位声誉好，社会认可度高
家庭原因或个人生活安排
本地就业机会有限
其他

Q8:您在工作中主要依赖哪些资源或支持？（可多选）

先进的医疗设备与技术
高效的行政与后勤支持
充足的同事协作与人力配备
系统的专业培训与继续教育
清晰的管理流程与决策机制
良好的医患沟通环境
其他

Q9:您认为当前的工作负荷如何？

非常轻松，远低于承受能力
比较轻松
适中，可以接受
比较繁重，时有压力
非常繁重，难以承受

Q10:您对目前获得的薪酬与福利待遇是否满意？

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何？

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对机构提供的职业发展与晋升机会满意度如何？

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您对机构的管理方式与领导支持满意度如何？

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q14:您在工作中感受到的职业认同感与价值感如何？

非常低
较低
一般
较高
非常高

Q15:如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利不满意
工作压力过大
缺乏职业发展机会
工作环境或团队氛围不佳
管理方式不合理
个人或家庭原因
寻求更好的平台
其他

Q16:您认为机构在关心员工身心健康方面做得如何？

非常不关心
不太关心
一般
比较关心
非常关心

Q17:您对未来一年继续留在当前机构工作的意愿如何？

非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q18:为了提升员工满意度和留任意愿，您认为机构最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q19:请分享一件让您在工作中感到最有成就感或最受支持的事情。（选填）

填空1
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医疗健康从业者依赖程度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供医疗健康行业员工依赖度与满意度调研的专业工具。帮助您评估工作环境、分析依赖因素、洞察改进方向，适合医院管理者和人力资源部门优化人才策略并提升员工留任意愿。
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满意度
医疗机构
员工调查
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