医疗健康从业者福利依赖度与满意度调查

尊敬的医疗健康从业同仁:您好!为深入了解当前福利体系对您的支持程度与满意度,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策,更好地服务于一线工作者。问卷预计耗时约8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的医疗机构类型是?

公立医院
私立医院
社区卫生服务中心/站
诊所/门诊部
疾控中心/卫生监督所
医学院校/科研机构
其他

Q2:您的主要岗位类别是?

临床医生
护理人员
医技人员(检验、影像等)
药剂师
公共卫生医师
行政/管理人员
科研/教学人员
其他

Q3:您在当前机构的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:总体而言,您对当前单位提供的整体福利待遇的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q5:在您当前享有的福利中,您个人认为【不可或缺、高度依赖】的是哪些?(请选择所有符合的选项)

基本医疗保险
补充商业医疗保险
住房公积金
养老保险
带薪年休假
定期健康体检
职业防护与培训
子女教育支持/补贴
餐饮/交通补贴
住房补贴或宿舍
绩效奖金/年终奖
其他

Q6:您认为当前福利体系中,【最需要加强或改进】的方面是哪些?(请选择所有符合的选项)

医疗保障的覆盖范围与报销比例
养老保障的充足性
带薪休假制度的落实与灵活性
心理健康支持与咨询服务
应对职业暴露与感染的风险保障
继续教育与职业发展支持
工作与生活平衡的支持措施
福利信息的透明度与沟通
其他

Q7:您认为单位的福利政策在吸引和留住人才方面,作用如何?

作用非常关键,是主要吸引力
作用比较重要,是考虑因素之一
作用一般,其他因素更重要
作用较小,几乎不影响去留
不清楚

Q8:基于您目前的福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐您所在单位?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q9:当您考虑职业发展或更换工作时,福利待遇的优劣对您决策的影响程度是?

决定性影响
重大影响
一般影响
轻微影响
几乎没有影响

Q10:您对单位在【职业健康与安全防护】(如提供充足防护物资、职业暴露后处理流程等)方面的福利支持满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q11:您对单位提供的【学习与发展】(如培训机会、学术交流支持、进修资助等)方面的福利满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q12:您是否清楚了解单位为您提供的全部福利项目及其具体细则?

非常清楚
比较清楚
一般,部分了解
不太清楚
完全不清楚

Q13:在过去一年中,您是否因福利相关问题(如报销、申请、咨询)感到困扰或耗费过多精力?

经常
偶尔
很少
从未
不适用

Q14:您希望通过哪些渠道更便捷地获取和办理福利相关事务?(请选择所有您希望的选项)

专属人力资源系统/APP
定期邮件/通知
线下宣讲/答疑会
直属上级或部门联络人
内部社交平台/群组
其他

Q15:与同行其他类似机构相比,您认为本单位的福利水平处于什么位置?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解

Q16:您认为单位的福利体系对缓解您工作压力、提升职业归属感的帮助有多大?(1-毫无帮助,5-帮助极大)

分数
标签

Q17:对于未来福利体系的优化,您最迫切的一项具体建议是什么?

填空1

Q18:如果有一项“弹性福利”计划,允许您在总额度内自主搭配部分福利项目(如增加培训预算、换取更多假期等),您的参与意愿如何?

非常愿意,期待个性化选择
比较愿意,可以尝试
一般,取决于具体方案
不太愿意,更倾向固定方案
完全不愿意

Q19:总体来看,您认为改善福利待遇与提升直接薪酬,哪个对您当前的工作激励更重要?

改善福利待遇更重要
提升直接薪酬更重要
两者同等重要
视具体福利/薪酬项目而定

Q20:请用1-2个关键词描述您对理想中医疗健康从业者福利体系的核心期待。

填空1
问卷网
医疗健康从业者福利依赖度与满意度调查
介绍
本模板旨在提供医疗健康从业者福利依赖度与满意度的专业调研解决方案。帮助您评估福利体系现状、识别关键依赖项、收集改进建议,适合医疗机构、人力资源部门和行业研究者优化人才激励与保障政策。
标签
职业发展
满意度
福利调查
关于
2天前
更新
0
频次
20
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷