医疗健康从业者核心需求招聘调研

Q1:您目前所处的岗位类别是？

Q2:您在本行业的工作经验是？

Q3:您目前的工作机构类型是？

Q4:在考虑一份新工作时，薪酬福利水平对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q5:在薪酬福利方面，您最看重以下哪些具体构成？（请选择最重要的2-3项）

Q6:工作环境与文化氛围（如团队协作、领导风格、机构价值观）对您职业选择的重要性如何？（1-5分）

Q7:您理想的工作环境应具备哪些特质？（请选择所有符合的选项）

Q8:职业发展与培训机会对您的重要性如何？（1-5分）

Q9:您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（请选择所有符合的选项）

Q10:您如何看待工作强度与压力？（如夜班、加班、紧急任务）

Q11:综合来看，您向同行好友推荐您当前所在机构/岗位的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q12:促使您考虑离开当前岗位/机构的主要原因可能包括？（请选择所有符合您情况的选项）

Q13:在招聘信息中，哪些内容最能吸引您投递简历？（请选择最重要的2-3项）

Q14:招聘流程的效率和专业度（如反馈速度、面试官水平）对您评估一个机会的重要性如何？（1-5分）

Q15:您倾向于通过哪些渠道获取医疗健康领域的招聘信息？

Q16:对于医疗健康行业的雇主，在吸引和留住核心人才方面，您最重要的建议是什么？

Q17:您对未来3-5年的职业发展有何规划？

Q18:您认为当前医疗健康行业在人才招聘和保留方面面临的最大挑战是什么？（1-5分，1为挑战很小，5为挑战巨大）

Q19:您认为哪些措施能有效提升医疗健康从业者的职业幸福感？（请选择所有认为有效的选项）

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论？