医疗健康从业者性价比评价竞品调研

Q1:您目前主要从事哪一医疗健康细分领域？

Q2:您在当前机构/平台的工作年限是？

Q3:您认为当前工作的整体“性价比”（综合考虑收入、工作量、压力、发展等）如何？

Q4:请对您当前工作的薪酬水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:请对您当前工作的福利待遇（如保险、假期、补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:请对您当前工作的工作强度与压力水平合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:请对您当前机构的职业发展与培训机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请对您当前工作环境与团队氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:在您看来，一个“高性价比”的医疗健康工作岗位，最重要的三个因素是什么？

Q10:您是否了解或关注过其他医疗机构/平台（竞品）的薪酬福利或工作环境？

Q11:您通常通过哪些渠道了解其他机构/平台（竞品）的信息？

Q12:与您了解的其他同类机构/平台（竞品）相比，您认为当前单位的整体性价比处于什么水平？

Q13:基于您对行业的了解，您向同行推荐您当前单位作为职业选择的意愿有多大？（0分绝对不会推荐，10分非常愿意推荐）

Q14:如果考虑更换工作，您最可能被哪些因素吸引？（最多选三项）

Q15:您认为，目前行业内哪类机构/平台（如公立三甲、高端私立、头部互联网医疗等）对从业者的整体“性价比”吸引力最高？

Q16:请简要描述您心目中理想的“高性价比”医疗健康工作岗位应具备的特征。

Q17:您对未来1-2年自身职业发展的“性价比”变化趋势有何预期？

Q18:对于提升医疗健康从业者的职业“性价比”，您有什么具体的建议或期望？（可从政策、机构、个人等角度）

Q19:您的最高学历是？

Q20:您所在的城市级别是？