医疗健康从业者职业满意度与绩效评价调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项旨在了解行业现状、提升职业体验与工作绩效的匿名调查。您的宝贵意见至关重要，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心

专科诊所

科研/教育机构

其他

Q2:您目前从事的主要岗位是？

医生

护士

医技人员（检验/影像等）

药剂师

行政/管理人员

公共卫生人员

其他

Q3:您在本领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-7年

8-15年

16年及以上

Q4:整体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行或医学生推荐您目前所在的单位或岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为当前工作的主要价值体现在哪些方面？（可多选）

救死扶伤的职业成就感

稳定的收入和福利

专业技能的持续提升

良好的社会声誉与尊重

和谐的同事与团队氛围

清晰的职业发展路径

工作与生活的平衡

Q7:您认为您的工作付出（时间、精力、压力）与当前收入回报相比，性价比如何？

严重失衡，付出远大于回报

有些失衡，付出大于回报

基本平衡

回报略大于付出

回报远超付出

Q8:当前工作中，您感到压力最大的来源是？（可多选）

工作负荷过重（如超长工时）

医患关系紧张与沟通压力

科研、论文或晋升压力

绩效考核与行政任务

收入与预期不符

职业风险与安全问题

学习新知识/技能的压力

Q9:您所在的单位，其绩效考核制度是否科学、公平且能有效激励您？

非常不科学不公平

不太科学公平

一般

比较科学公平

非常科学公平

Q10:您希望单位的绩效评价体系在哪些方面进行改进？（可多选）

更注重临床质量与患者结局

减少非医疗相关的行政指标

增加同行评议与团队协作评价

与薪酬、晋升更紧密挂钩

提供更及时、具体的反馈

引入更灵活、个性化的评价标准

Q11:您对所在单位提供的培训与职业发展支持满意吗？

分数

标签

Q12:您对目前的工作与个人生活平衡状况满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:哪些因素最有可能促使您考虑更换工作单位？（可多选）

更高的薪酬待遇

更合理的工作负荷

更好的职业发展平台

更优越的地理位置

更和谐的团队文化

更先进的设备与技术

对当前管理方式不满

Q14:您认为社会大众对您所从事职业的理解和尊重程度如何？

分数

标签

Q15:综合考虑所有因素，您在未来1-2年内是否有明确的职业变动计划？

是，计划离开医疗健康行业

是，计划在行业内更换单位

否，计划留在现单位

不确定

Q16:对于提升医疗健康从业者的职业吸引力、工作满意度和绩效，您最重要的建议是什么？

填空1

医疗健康从业者职业满意度与绩效评价调查

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者职业满意度与绩效评价的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、分析绩效体系、识别职业压力源，适合医疗机构、卫生管理部门和人力资源机构优化人才管理和激励机制。

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