医疗健康从业者福利满意度与性价比评价调查

Q1:您目前在医疗健康行业中的主要岗位类别是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您目前的工作机构性质是？

Q4:综合考虑工作内容、压力、收入和发展，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的岗位或机构？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:您如何评价您当前工作的整体“性价比”（即付出与回报的匹配度）？

Q6:您对当前总体薪酬水平（含基本工资、绩效、奖金等）的满意度如何？

Q7:除薪酬外，您目前享有哪些福利保障？（可多选）

Q8:您对单位提供的职业发展与培训机会的满意度如何？

Q9:您认为当前的工作强度与压力对您个人健康和生活质量的影响程度是？

Q10:您对工作环境（包括物理环境、设备条件、团队氛围等）的满意度如何？

Q11:您认为当前福利体系中，最迫切需要改进的方面是？（可多选）

Q12:与您的教育投入、专业技能和职业风险相比，您认为您的收入是否合理？

Q13:您对未来1-2年内，个人职业发展（含收入、职位、能力）的信心如何？

Q14:在您看来，什么样的福利或支持措施最能有效提升医疗健康从业者的职业满意度和“性价比”感？

Q15:如果有一份薪酬稍低但工作压力显著减小、福利更完善的岗位，您会考虑转岗吗？

Q16:促使您留在目前岗位/机构的主要原因是什么？（可多选）

Q17:您认为社会对您所从事职业的尊重和认可度如何？

Q18:对于改善整个医疗健康行业的从业者福利与职业生态，您有什么具体的政策或行业层面的建议？

Q19:您是否曾因工作压力、待遇或福利问题，认真考虑过离开医疗健康行业？

Q20:整体而言，您对您目前工作状态的满意度是？