医疗健康从业者工作安全与绩效满意度调查
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本模板旨在提供医疗健康行业从业者工作安全与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作环境安全、分析绩效体系公平性、了解员工整体满意度,适合医疗机构、卫生管理部门和行业研究机构优化人力资源管理,提升员工福祉。 标签
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尊敬的医疗健康从业者,您好!为全面了解您在工作环境中的安全状况、绩效评价体系及整体满意度,以推动行业工作环境的持续改善,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您抽出时间填写!
Q1:您所在的医疗机构类型是?
Q2:您目前从事的岗位类别是?
Q3:您在本机构的工作年限是?
Q4:总体而言,您有多大可能性向同行推荐您目前的工作单位?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)
Q5:您如何评价您所在科室/部门的工作环境安全水平?(1分代表“非常不安全”,5分代表“非常安全”)
Q6:在过去一年中,您在工作中遭遇过以下哪些安全风险或事件?(可多选)
Q7:您所在单位是否为您提供了充分且易于获取的个人防护装备(如口罩、手套、防护服等)?
Q8:您是否定期接受与职业安全防护相关的培训(如感染控制、暴力防范、消防演练等)?
Q9:您认为单位管理层对员工安全健康的重视程度如何?(1分代表“毫不重视”,5分代表“非常重视”)
Q10:当发生职业暴露(如针刺伤)或安全事件时,您所在单位的上报和处理流程是否清晰、便捷?
Q11:您对当前单位的绩效评价体系(如考核标准、流程、反馈)的公平性和透明度满意吗?(1分代表“非常不满意”,5分代表“非常满意”)
Q12:当前的绩效评价结果是否能有效反映您的实际工作贡献?
Q13:您认为当前的绩效评价体系主要存在哪些问题?(可多选)
Q14:综合考虑工作内容、环境、薪酬和发展,您对当前工作的整体满意度如何?(1分代表“非常不满意”,5分代表“非常满意”)
Q15:与同行或同类机构相比,您认为您目前的薪酬福利水平如何?
Q16:以下哪些因素最能提升您的工作满意度?(请选择最重要的3项)
Q17:过去一年中,您是否曾因工作压力、职业倦怠或安全问题而认真考虑过离职或转行?
Q18:您认为单位在支持员工心理健康(如提供心理辅导、减压活动)方面的努力程度如何?(1分代表“没有任何努力”,5分代表“非常努力”)
Q19:对于改善医疗健康从业者的工作安全环境与绩效管理体系,您最重要的建议是什么?
Q20:您是否愿意在未来参与关于工作安全或职业发展的改进讨论或试点项目?
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