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医疗健康从业者隐私保护态度与员工满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！本次调查旨在了解您对工作中患者隐私保护的看法，以及您对当前工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们提升隐私保护水平并改善员工体验。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的医疗机构类型是？

综合医院
专科医院
社区卫生服务中心
诊所/门诊部
疾控/卫生监督机构
其他

Q2:您目前从事的岗位类别是？

医生
护士
医技人员（检验/影像等）
药师
行政/管理人员
信息技术人员
其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您认为您所在机构对患者隐私保护（如病历、个人信息）的重视程度如何？

非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视

Q5:您在工作中，主要通过哪些途径接触到患者的隐私信息？（可多选）

电子病历系统
纸质病历/档案
检验/检查报告系统
挂号/收费系统
院内通讯（如微信工作群、电话）
与同事口头交流
其他

Q6:您认为目前机构提供的隐私保护相关培训和宣导是否足够？

非常充足，定期且深入
比较充足，但可以更系统
一般，偶尔有相关提醒
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有

Q7:请对您所在机构现有的信息系统（如HIS、EMR）的隐私安全功能（如访问权限控制、操作日志、数据加密）进行评分。（1分为非常不安全，5分为非常安全）

分数
标签

Q8:您是否清楚在何种情况下可以或不可以向第三方（如家属、其他机构）透露患者信息？

非常清楚，有明确指引
基本清楚
有点模糊
不太清楚
完全不清楚

Q9:在您看来，当前机构内患者隐私泄露的主要风险点可能在哪里？（可多选）

信息系统存在漏洞
员工操作不规范（如屏幕未锁、随意放置病历）
内部人员越权访问
纸质文件管理不善
与外部合作方（如保险公司、药企）数据交换
公共区域讨论患者病情
其他

Q10:从0到10分，您有多大意愿向您的同行推荐您所在机构的隐私保护工作环境？

选项1

Q11:您对您目前的工作整体满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为工作压力主要来源于？

工作量大/时长
医患关系紧张
内部管理问题
技术/知识更新快
隐私保护等合规要求
收入与付出不匹配
其他

Q13:您认为机构的管理层对员工提出的关于隐私保护或工作流程的改进建议，持何种态度？

非常重视并积极采纳
比较重视，但反应较慢
一般，有时会采纳
不太重视
完全无视

Q14:您认为机构在提升员工隐私保护意识和能力方面，最需要加强哪些措施？（可多选）

增加定期、强制性的培训
提供清晰、易得的操作指南和法规手册
建立便捷的匿名举报/反馈渠道
加强违规行为的惩处与公示
将隐私保护纳入绩效考核
改善信息系统，降低操作风险
营造保护隐私的文化氛围
其他

Q15:当您发现潜在的隐私泄露风险或违规行为时，您通常会？

立即向上级或指定部门报告
先提醒相关同事，若无改善再报告
感到为难，不确定是否要报告
认为与自己无关，不予理会
其他

Q16:您认为良好的隐私保护实践是否增加了您的工作负担？

显著增加，影响效率
略有增加，但可以接受
没有明显增加
反而简化了部分流程
说不清

Q17:请对您所在机构为员工提供的职业发展和培训支持进行评分。（1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数
标签

Q18:您对机构内的团队协作氛围满意吗？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:如果机构希望提升员工满意度，您认为最应该优先改善哪些方面？（可多选）

薪酬福利
工作负荷与排班
管理方式与沟通
职业发展路径
工作设备与环境
培训与学习资源
员工关怀与心理健康支持
其他

Q20:综合考虑隐私保护、工作环境、发展前景等因素，您未来两年内继续留在本机构工作的可能性有多大？

非常大，愿意长期发展
比较大，暂无变动打算
不确定，看情况变化
比较小，在寻找机会
非常小，计划离职

Q21:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于保护患者隐私的正面案例或有效做法。

填空1

Q22:对于加强患者隐私保护和提升员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1
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医疗健康从业者隐私保护态度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在评估医疗健康从业者对患者隐私保护的态度与工作满意度。帮助您了解合规意识、识别管理风险、优化工作环境，适合医疗机构管理者用于提升数据安全与人力资源管理效能。
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隐私保护
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