医疗健康从业者技能提升需求与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康从业者：您好！本次调查旨在了解您在专业技能提升方面的需求以及对当前工作绩效的满意度，以帮助我们更好地规划培训与发展项目。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

公共卫生机构

其他

Q2:您从事的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂师

公共卫生医师

行政/管理人员

其他专业技术人员

Q3:您在本领域的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您对当前岗位职责的清晰度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很小，完全能应对

压力适中，可以接受

压力较大，但能勉强应对

压力非常大，难以承受

Q6:请用1-5分评价您对当前工作环境的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您有多大可能性向同行推荐您目前所在的单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:在以下专业技能领域中，您认为哪些是您目前最需要提升的？（请选择最多3项）

临床诊疗新技术/指南

急危重症救治

医患沟通与人文关怀

医疗质量管理与控制

科研方法与论文撰写

医疗信息化/数字工具应用

法律法规与医疗风险防范

多学科协作（MDT）能力

其他

Q9:您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？

工作繁忙，缺乏时间

缺乏系统性的培训机会

培训内容与实际需求脱节

个人学习动力不足

单位支持力度不够

其他

Q10:您更倾向于通过哪些形式进行技能学习与提升？（请选择最多3项）

线下集中培训班

在线网络课程

学术会议/研讨会

科室内部业务学习

师徒带教/临床指导

自学（书籍、文献等）

实践操作工作坊

其他

Q11:您所在单位对员工参加外部培训的支持力度如何？

非常支持，提供时间和经费

比较支持，但有一定限制

一般，需要自行协调

不太支持，基本靠个人

完全不支持

Q12:过去一年，您平均参加了多少次与专业技能相关的正式培训？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q13:您认为目前的绩效评价体系能准确反映您的工作贡献吗？

非常准确

比较准确

一般

不太准确

非常不准确

Q14:您对单位提供的职业发展通道（如晋升、职称评定）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您希望单位在支持员工发展方面加强哪些措施？（请选择最多3项）

设立专项培训基金

提供带薪学习假

建立内部导师制度

完善职业晋升体系

增加国内外进修机会

认可并奖励学习成果

营造学习型组织文化

其他

Q16:综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升医疗健康从业者的专业技能和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医疗健康从业者技能提升需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调研医疗从业者技能提升需求与工作绩效满意度。帮助您识别培训缺口、评估工作满意度、分析职业发展障碍，适合医疗机构和卫生管理部门优化人才发展体系。

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