医疗健康从业者求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前从事的医疗健康领域岗位类别是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您目前的最高学历是？

Q4:在寻找新工作时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

Q5:在评估一份工作机会时，薪酬福利因素对您最终决定的影响有多大？

Q6:假设两份工作在其他方面（如平台、发展、地点）相当，一份月薪高2000元但无补充商业保险，另一份月薪低2000元但提供全面的补充商业保险（覆盖门诊、住院、重疾等），您更可能选择？

Q7:对于“安家费”或“住房补贴”这类一次性或周期性的现金福利，您的态度是？

Q8:您如何看待“编制”（如事业单位编制）在求职中的价值？

Q9:请评价您对以下福利项目的重视程度（1-5分，1分为完全不重视，5分为极其重视）：带薪年假（超过法定天数）

Q10:请评价您对以下福利项目的重视程度（1-5分，1分为完全不重视，5分为极其重视）：系统的在职培训与进修资助

Q11:请评价您对以下福利项目的重视程度（1-5分，1分为完全不重视，5分为极其重视）：灵活的工作时间或远程办公可能性

Q12:如果一家机构提供低于市场平均水平10%的基本工资，但承诺快速晋升通道和丰富的培训资源，您会考虑吗？

Q13:在薪酬谈判或比较offer时，您通常会关注和计算哪些具体的薪酬构成部分？（可多选）

Q14:您认为当前医疗健康行业对您所在岗位的薪酬定价是否合理？

Q15:除了薪酬福利，您在求职时还有哪些特别关注但问卷中未提及的方面？

Q16:您主要通过哪些渠道获取招聘信息和评估雇主薪酬竞争力？（可多选）

Q17:在您看来，未来3年，医疗健康从业者的薪酬增长前景如何？

Q18:对于医疗机构或企业在设计针对医疗健康人才的薪酬福利包，您有何具体的建议？

Q19:您的性别是？

Q20:您目前所在的医院/机构类型是？

Q21:您所在的地区是？