医疗健康从业者社区服务满意度与招聘调研

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于社区医疗服务满意度及人才招聘的调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务、改善工作环境，并吸引更多优秀人才。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前从事的医疗健康专业领域是？

全科/家庭医生

护理

公共卫生

康复治疗

中医

药学

检验/影像

行政管理

其他

Q2:您在本社区医疗机构的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位职级是？

初级/助理

中级/主管

高级/专家

管理岗（科室主任/站长等）

Q4:总体而言，您对当前社区医疗服务的工作环境（如硬件设施、工作空间）满意度如何？

分数

标签

Q5:您对社区提供的专业培训与继续教育机会的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对所在团队的协作氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对社区医疗机构的管理制度与流程（如排班、考核、晋升）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为当前的工作负荷与压力水平是否合理？

分数

标签

Q9:您有多大可能向同行朋友或学弟学妹推荐来本社区医疗机构工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q10:您认为社区医疗服务最吸引人才的优势有哪些？（可多选）

工作稳定

服务社区的价值感

工作生活平衡

离家近/通勤方便

患者关系更紧密

职业发展路径清晰

薪酬福利有竞争力

学习成长机会多

Q11:您认为目前社区医疗服务在招聘和留住人才方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

薪酬待遇缺乏竞争力

职业发展空间有限

工作负荷过重

社会认可度不高

培训资源不足

硬件设施落后

管理机制僵化

其他

Q12:您主要通过哪些渠道了解医疗健康领域的招聘信息？（可多选）

医院/机构官网

专业招聘网站（如医脉通等）

学校/校友推荐

行业会议/活动

社交媒体/专业社群

猎头公司

政府/卫健委官网

其他

Q13:在考虑一份新的社区医疗工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？

薪酬与福利待遇

职业发展与晋升机会

工作地点与通勤

团队氛围与管理文化

工作内容与专业匹配度

机构声誉与社会影响力

Q14:您认为社区医疗机构在招聘宣传中，最应突出展示哪方面信息？

详细的薪酬福利包

清晰的职业发展路径

真实的工作环境与团队介绍

有吸引力的培训与学习计划

服务社区的使命与案例

灵活的工作安排

Q15:对于提升社区医疗从业者的工作满意度，您最希望看到的一项具体改进是什么？

填空1

Q16:对于吸引更多优秀人才加入社区医疗服务，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您是否愿意参与未来社区医疗机构组织的同行交流或导师计划？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q18:您未来3年的职业规划更倾向于？

在本社区机构深耕发展

转向更高层级的医院

转向其他医疗健康相关领域（如医药企业、互联网医疗等）

继续深造（读博、出国等）

尚未明确规划

Q19:您对本次调研问卷的设计与内容是否满意？

分数

标签

Q20:我们非常重视您的意见。如果还有其他关于社区服务、工作体验或人才招聘的想法，请在此自由填写。

填空1

医疗健康从业者社区服务满意度与招聘调研

介绍

本模板旨在提供医疗健康从业者对社区服务满意度与招聘需求的标准化调研方案。帮助您评估工作环境、分析人才吸引因素、识别招聘挑战，适合社区医疗机构、卫健委和人力资源部门优化人才策略与服务体系。

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