医疗健康从业者医疗资源可及性福利满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！为深入了解您对当前医疗资源可及性相关福利的体验与评价，我们特开展此项调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，更好地支持您的健康与职业发展。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

公立医院

私立医院

社区卫生服务中心/站

诊所/门诊部

疾控中心/卫生监督所

医学院校/科研机构

其他

Q2:您的岗位类别是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂师

公共卫生医师

行政/管理人员

科研/教学人员

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您所在单位为员工提供的医疗资源可及性福利主要形式是？

内部职工门诊/绿色通道

与外部医院/专家合作

提供年度体检套餐

商业健康保险（补充医疗险）

健康管理/咨询服务

以上都没有

Q5:总体而言，您对单位提供的医疗资源可及性福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:当您或您的直系亲属有就医需求时，您认为通过单位福利获取医疗资源的便捷程度如何？

非常便捷，能快速解决

比较便捷，流程清晰

一般，需要一定等待或协调

不太便捷，流程繁琐

非常不便捷，形同虚设

Q7:您认为当前福利覆盖的医疗资源范围是否充分？（可多选）

覆盖常见病、多发病门诊

覆盖专科/专家门诊

覆盖住院/手术资源

覆盖检查检验（如CT、MRI）

覆盖药品/器械

覆盖康复/理疗

覆盖心理健康服务

覆盖不足，范围狭窄

Q8:您使用单位医疗福利的频率大约是？

从未使用过

每年1-2次

每季度1次

每月1次或更多

Q9:在使用过程中，您遇到的主要困难或障碍是什么？

预约等待时间过长

可选择的医院/专家有限

报销或结算流程复杂

福利信息不透明，不了解

服务质量参差不齐

没有遇到明显困难

Q10:您对单位提供的年度体检项目的全面性与针对性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否清楚了解单位医疗福利的具体政策、使用流程和报销比例？

非常清楚

基本清楚

知道大概，细节不清楚

不太清楚

完全不清楚

Q12:您认为哪些因素最能提升医疗资源可及性福利的满意度？（可多选）

缩短预约/等待时间

扩大合作医院/专家网络

提高报销比例或额度

简化申请与结算流程

提供更个性化的服务（如家庭医生、健康顾问）

加强心理健康与慢性病管理支持

提升福利政策的透明度与宣传

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您单位的医疗资源可及性福利？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:与您了解的同行业其他单位相比，您认为本单位的医疗福利水平处于什么位置？

明显领先

略有优势

大致相当

略有不足

明显落后

不了解

Q15:您认为单位提供的医疗福利对您留住工作意愿的影响程度是？

非常重要，是留任的关键因素

比较重要，会纳入考虑

一般，影响不大

不重要，基本不影响

Q16:您最希望单位未来在医疗资源可及性福利方面增加或加强哪些内容？（可多选）

增加高端/国际医疗资源

覆盖子女/父母的医疗需求

提供在线问诊/远程医疗

加强职业暴露/职业病相关医疗保障

增加中医/康复理疗资源

提供更灵活的健康账户（如健康储蓄账户）

组织健康讲座/义诊活动

Q17:对于改善本单位医疗资源可及性福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

医疗健康从业者医疗资源可及性福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估医疗从业者对单位医疗资源福利的满意度。帮助您了解福利现状、识别改进痛点、优化政策设计，适合医疗机构和人力资源部门提升员工健康福利。

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