医疗健康从业者心理健康状况与员工满意度调查
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本模板旨在提供医疗健康从业者心理健康与工作满意度评估的专业工具。帮助您测量工作压力水平、评估员工满意度、识别职业倦怠风险,适合医院管理者、HR部门和行业研究者制定有效的员工关怀与留任策略。 标签
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尊敬的医疗健康从业者,您好!我们正在进行一项关于行业心理健康与工作满意度的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,并为改善从业者福祉提供参考。本问卷预计需要10-15分钟完成,感谢您的参与和支持!
Q1:您目前所在的医疗机构类型是?
Q2:您的主要工作岗位是?
Q3:您在本机构的工作年限是?
Q4:总体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:过去一个月,您感觉自己的工作压力水平如何?
Q6:您的主要工作压力来源有哪些?(可多选)
Q7:过去一个月,您是否因工作原因出现过明显的情绪低落、焦虑或易怒?
Q8:当您感到压力或情绪困扰时,您通常会如何应对?(单选)
Q9:您向亲友或同行推荐您目前所在单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
Q10:您认为单位对员工心理健康的关注和支持力度如何?
Q11:您认为单位可以提供哪些支持来改善员工心理健康?(可多选)
Q12:您对所在科室/团队的同事关系与合作氛围满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您是否清楚单位内部关于员工心理援助或困难帮扶的渠道?
Q14:您对目前的工作环境(如办公/诊疗空间、设备、安全防护等)感到满意吗?
Q15:您认为您的工作价值和社会贡献得到了足够的认可吗?
Q16:过去一年,您是否参加过与心理健康或压力管理相关的培训或活动?
Q17:考虑到所有因素,您在未来一年内是否有离开当前单位的打算?
Q18:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
Q19:您对单位提供的职业发展机会和培训支持的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q20:您认为目前的工作对您的个人生活(如家庭、社交、健康)产生了怎样的影响?
Q21:对于改善医疗健康从业者的心理健康状况和工作满意度,您最想对管理者或政策制定者提出的一条建议是什么?
Q22:请分享一个在您工作中让您感到有成就感或温暖的瞬间(可选)。
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