医疗健康从业者心理健康状况可行性调研

医疗健康从业者心理健康状况可行性调研

尊敬的医疗健康从业者：您好！我们正在进行一项关于医疗健康从业者心理健康状况的调研，旨在了解当前行业环境对您心理健康的影响，为后续支持措施的制定提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

疾病预防控制中心

其他

Q2:您从事的岗位类别是？

医生

护士

医技人员（检验、影像等）

药剂师

公共卫生人员

行政/管理人员

其他

Q3:您从事本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您对自己当前的心理健康状况满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q5:在最近一个月内，您因工作感到情绪耗竭（如感到疲惫、心力交瘁）的频率是？

分数

标签

Q6:在最近一个月内，您对工作产生疏离感或冷漠感的频率是？

分数

标签

Q7:在最近一个月内，您因工作感到个人成就感降低的频率是？

分数

标签

Q8:在您看来，工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重（如长时间工作、患者量大）

医患关系紧张

职业风险与责任（如医疗纠纷、感染风险）

职业发展瓶颈或晋升压力

薪资待遇与付出不匹配

组织管理支持不足

工作与家庭难以平衡

其他

Q9:您所在的单位是否提供专门针对员工心理健康的支持服务（如EAP、心理咨询室、心理讲座等）？

有，且资源充足、易于获取

有，但资源有限或使用不便

没有提供

不清楚

Q10:当您感到心理压力过大时，您通常会如何应对？

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动、爱好等自我调节

独自承受

其他

Q11:在您的工作环境中，同事之间关于心理健康话题的交流氛围是？

开放且支持，可以自由讨论

比较谨慎，偶尔会讨论

基本不讨论，被视为隐私或禁忌

视具体情况而定

Q12:您认为，单位管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？

非常重视，有具体措施

比较重视，但措施有限

一般，停留在口头

不重视

不清楚

Q13:您认为，哪些措施能有效改善医疗健康从业者的心理健康状况？（可多选）

优化排班制度，保证充足休息

建立完善的心理支持体系（如EAP）

提供压力管理与心理调适培训

改善医患沟通机制，减少冲突

提高薪酬福利待遇

营造开放、支持的组织文化

其他

Q14:如果有一项由专业机构提供的、免费且保密的心理健康服务，您有多大意愿使用？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于在医疗健康行业系统性开展心理健康支持与干预，您最大的担忧或建议是什么？

填空1

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