医疗健康从业者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的医疗健康从业者，您好！我们正在进行一项关于行业心理健康与工作满意度的匿名调查，旨在了解您的工作状态与真实感受，以期为改善行业环境提供参考。您的回答将严格保密，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心

诊所/门诊部

公共卫生机构

其他

Q2:您的主要工作岗位是？

医生

护士

医技人员（如检验、影像）

药师

行政/管理人员

公共卫生医师

其他

Q3:您从事医疗健康工作的年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:整体而言，您对自己当前的工作绩效满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向亲友推荐从事医疗健康行业？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎每天

每周数次

每月数次

很少

从未

Q7:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/加班多

医患关系紧张

职业风险与责任

收入与付出不匹配

晋升与发展空间有限

同事/上下级关系

行政/文书工作繁琐

其他

Q8:过去一个月，工作压力是否对您的睡眠质量产生了负面影响？

严重影响

有较大影响

有轻微影响

基本无影响

完全无影响

Q9:当您感到情绪困扰或压力时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/领导寻求支持

寻求专业心理咨询

默默承受，不采取行动

其他

Q10:您所在的单位是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询室等）？

有，且我了解并使用过

有，但我从未使用过

没有提供

不清楚

Q11:您认为单位对员工心理健康的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q12:您认为目前的工作环境是否支持您保持良好的心理健康？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q13:哪些因素最能提升您的工作满意度和绩效？（可多选）

合理的工作量与排班

公平且有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围与支持

患者/服务对象的认可

充足的培训与学习机会

先进的设备与工作条件

其他

Q14:您是否曾因工作压力或心理健康问题考虑过离职或转行？

经常考虑

有时考虑

很少考虑

从未考虑

Q15:您对自己目前的工作与生活平衡状况满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您认为社会对医疗健康从业者的理解与尊重程度如何？

非常高

比较高

一般

比较低

非常低

Q17:对于改善医疗健康从业者的心理健康状况和工作满意度，您最希望单位或社会层面做出的一项改变是什么？

填空1

Q18:您对未来一年自身职业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

完全没有信心

Q19:您希望通过何种形式获得更多心理健康支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

便捷的线上心理咨询平台

建立同事支持小组

增加带薪心理健康假

改善管理层的支持方式

其他

Q20:综合考虑所有因素，您对目前所从事的医疗健康职业的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:请分享一个在工作中让您感到最有成就感或温暖的时刻（可选）。

填空1

医疗健康从业者心理健康状况与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调查医疗健康从业者的心理健康状况与工作满意度。帮助您评估工作压力来源、了解绩效满意度、分析支持需求，适合医疗机构管理者、人力资源部门和行业研究者制定改善员工福祉与组织绩效的策略。

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